【株式会社 エーピーコミュニケーションズ】組織開発・人材開発担当◆年休120日以上◆土日祝休み◆年4回査定・社員の強みを評価する評価制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/20(月)〜2024/8/18(日)


組織開発・人材開発担当◆年休120日以上◆土日祝休み◆年4回査定・社員の強みを評価する評価制度


～「働きがいのある会社」認定／所定労働7.5h／在宅勤務可能～

■業務内容：
人材開発・組織開発・人事企画における戦略立案や企画業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
・タレントマネジメントの企画立案
・実行 ・組織の課題分析と課題解決施策の立案・実行（1on1、OJTスキームなどの現場支援）
・人材育成の企画・実行（研修企画業務含む）
・入社オンボーディング 企画・実行 ・キャリア支援（キャリア相談室の運営）
・その他（社員面談や社員教育に関わる業務）
上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます
【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】

■配属先：
各部門の組織開発支援や下記を担う「組織開発能力部」への配属となります。
・組織開発の企画・実行
・当社独自の研修制度である「APアカデミー」の企画・運営・講師
・キャリア支援の場となるキャリア相談室の運用

■メンバー構成：
4名で構成されています。（マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名※うち派遣社員1名）

■募集背景：
事業の成長に向けて次世代の経営幹部やPM候補の育成を組織的に行う必要があり、配属部署、経営、人事と連携してタレントマネジメントをデザインする等、研修に留まらない人材育成を検討しているため、人事領域の経験者を募集することとなりました。

【チーム／組織構成】