正社員
自社グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用担当。
具体的には以下のような業務を担当いただきます。
・報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、
エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン推進 等
・上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉
人事・労政の専門家として、各種制度の設計から運用まで携わることができます。
※入社後は全国転勤の可能性あり。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅融資、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度など |
| 休日・休暇 | 年間休日124日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇 等 |
| 応募資格 | 大企業（1,000人以上）またはコングロマリット企業における人事・労政業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1964年 |
| 資本金 | 265400 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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