正社員
【業務内容】
個性ある飲食店にて、調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。
【入社後の流れ】
研修（平均8週間/マニュアルと社員研修プログラムを使用）→ 配属店舗にて店舗運営
・ご経験によって既存店や新業態の新店店長、複数店舗の店長をお任せすることもあります。
・まだ少しご不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。
【キャリアパス】
経験者⇒短期間での昇進が可能（入社1ヶ月で店長に昇進している方も）
・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。
・人事制度を2020年に改定⇒何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので自分の頑張りが反映されやすくモチ
ベーションにつながります。
・店長を経験後、アソシエイトに昇格された方は飲食業に関わる様々な職種へチャレンジ！研修期間を設け複数の部署をまわり適職
を見極めます。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京・埼玉・神奈川・千葉・愛知・岐阜・三重の直営店 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 転居を伴う異動の可能性がございます。 ※社宅の利用が可能です。配属店舗の近くにご用意します。 ※引越費用、敷金、礼金100％会社負担、家賃50％補助（社内規定有） ※単身の方は家具家電付きの家を用意します。 〈勤務時間〉 09:00~00:00 月間平均残業時間：30時間以下 勤務パターン例：9:00～18:00、12:00～21:00、15:00～0:00 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与・年収例〈給与〉 想定年収：396万円~447万円 月給: 26万円~30万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：４ヶ月分 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、社員割引制度 補足情報：◆借上社宅制度 転居を伴う異動の場合：敷金・礼金・引越し費用100％会社負担、家賃50％会社負担（社内規定有り） ※家具家電付き物件を用意します（法人契約） ◆制服貸与（クリーニング代も会社負担） ◆財形貯蓄制度 ◆労働組合 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：シフト制 年間休⽇：108⽇ 休暇制度：特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇 |
| 応募資格 | 飲食店での店長経験をお持ちの方 23歳以上59歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ◆17年連続売上増加中！！ ◆「⽇常食」だからこその強み！ ◆目指せ！飲食業界No.1！！ どんなときもみんなでアイデアを出し合い、トライ＆エラーを繰り返し前に進んできました。 本社・店舗の垣根なく、社員一人ひとりが自分のお店という当事者意識をもち、まずはやってみようと行動に移せる。 それが私たちの強みです。飲食業界の利益率ランキングでは2020年に1位となるなど、ここ数年で何度も1位となっている上位常連会 社です。 きちんと利益があるからこそ、店舗も増やすことができ、新業態にも挑戦することが出来るのです。 それにより、社員の新たなポストも⽣まれます。 あらゆる方向から攻めて、攻めて、攻めまくり、飲食業界No.1の高みを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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