【株式会社ディマージシェア】PL・PM◇DXの構想・設計・開発・運用を一気通貫で支援／一次請け率98.1%／週3在宅◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


PL・PM◇DXの構想・設計・開発・運用を一気通貫で支援／一次請け率98.1%／週3在宅◇


＜業務内容＞
PLとして顧客とのコミュニケションやPJマネジメントの全体をリードしていただくことを期待しております。
面接で志向性をお伺いし、受託開発もしくは自社サービスにアサインさせていただくことを想定しております。

（1）対顧客
　提案（既存顧客の継続に向けた提案、新規顧客開拓時の提案支援）
　要件定義（顧客とのコミュニケーション、要件定義書作成）
　顧客との関係構築強化のためのコミュニケーション
（2）対社内（PJマネジメント）
　プロジェクトの品質、進捗、採算管理
　プロジェクトメンバーの育成とマネジメント
※この他、志向性に応じて評価や組織活動への関与も可能

【国内No.1自社サービス／受託開発の2軸で事業展開】
部署は１つで、ご希望も考慮して関わる案件を決定しますので、両方の環境の良さを生かしながら成長できます。
（1）受託開発
　　・顧客と近い場所に立った価値創造の実現／事業成長に合わせた長期支援（一次請け比率：98%、継続取引割合：82.7%）
　　・要件定義～運用まで顧客の成功に向け、一貫して支援
（2）自社サービス
　・広告・マーケティング関連サービス「admage」
　・総合広告配信システム国内No.1、導入アカウント450以上

【エンジニアとして成長しやすい環境】
　（1）技術の経験機会の豊富さ
　　・ワーキンググループ制度（業務時間を活用し、研究したい技術テーマに共同で取り組めます）
　　・Java、PHP、Go、Pythonなど、幅広い言語での開発が経験可能
　　・Udemyなどの学習サービスを利用可

　（2）キャリアパスを考慮した経験機会の提供
　・やる気に応じ早期にPL経験も◎
　・技術志向もマネジメント志向も、どちらのキャリアも選択可
　（3）「人を育てる」ことを重視した人事制度
　・評価者と月2回、1対1での面談を実施
　・半年ごとに評価結果の等級・給与への反映（飛び級あり）

【健康経営に力を入れています】
・出社／在宅勤務のハイブリッド勤務（週2日出社／週3在宅）
・健康経営の推進（有給取得率：77%、月平均残業時間：11.8時間）
・リフレッシュ休暇制度
・時短勤務制度の対象拡大

■採用ブログ
　https://note.com/dimage/

【チーム／組織構成】