正社員
掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)
【和歌山/海南】人事/採用・人材育成<東証上場G/LED・イルミネーションの企画で業績好調>在宅可
~東証STD上場タカショーGで安定就業/「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」光の専門集団/企業の未来を創る人事職/土日祝休~
■業務内容:
「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げる、光の専門集団の当社にて、
人事企画・人材育成の担当者をお任せいたします。
人事組織の課題抽出から施策提案/実行までを、チームメンバーと共に実行していただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的には:
・評価/報酬制度の運用/見直し
・採用ブランディングの強化
・新卒/キャリア採用の計画立案/施策の検討/選考の実施
・研修/育成関連の施策立案/実施
・従業員体験の向上(働き方や雇用/キャリアなどに関する各種相談/調整)
・組織活性化施策の実施
など、業務の幅は多岐にわたりますが、すべてを一人で担っていただくことはありません。
上記業務を、役割分担して協力しながら行っていきます。
■求める人物像:
◇経営目線で考える力のある方
→目先の制度改定だけでなく、中長期的な会社のあるべき姿をイメージして人事施策を考えられる。
◇論理的に考える力のある方
→目的から施策までの流れを筋道立てて考えられる力。
◇社内を巻き込む力のある方
→役員や現場責任者との関係を構築し、協力して物事に取り組める。
◇柔軟な対応力のある方
→全社的な発信や個別のフィードバックなど、状況に合わせて最適なコミュニケーションが使い分けられる。
■当社について:
株式会社タカショーデジテックは「光の演出で人の心を彩る」をビジョンに掲げ、屋外照明/LEDサイン/イルミネーションの企画デザイン/設計開/製造/販売を行う光の専門集団です。
「今ある光の入れ替えでは無く、今暗いところに光を灯す」というパーパスのもと、東証市場に上場する株式会社タカショーのグループ会社として、街や家、そして人の心に感動や安心を与える事業を展開しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅:紀勢本線/海南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> JR海南駅から車で10分(車通勤可) 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 当面転勤なし。 将来的に可能性あり。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~282,300円 その他固定手当/月:77,700円~99,000円 <月給> 263,700円~381,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(昨年度実績2ヶ月分) ※年収は年齢、経験に応じ、面接にて相談の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円迄/マイカー通勤は上限12,000円迄 家族手当:扶養配偶者3,000円/子3,000円 寮社宅:借上社宅制度有(敷金礼金引越費用会社負担)※条件有 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤務延長制度有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■マイカー通勤可 ■在宅勤務/リモートワーク:コロナ対策として許可する場合有 ■出産/育児支援制度:小学校3年生まで育児短時間勤務可能 ■親会社タカショーの持ち株会制度有 ■寮/社宅:有 ※初期費用のみ会社負担 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 土日祝休、年末年始休暇(6日)、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社半年経過時点10日/最大付与日数20日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事経験3年以上、あるいはそれに準ずるような経験がある方 ■歓迎条件: ・人事制度の構築/運用経験がある方(特に評価/報酬制度など) ・新卒/キャリア採用の計画/施策立案~実行などの経験(特に経営層との採用方針の検討/採用戦略の企画経験など) ・社内研修の全体像を設計したことがある方(単発の研修や組織戦略に沿った課題解決の施策など) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社タカショーデジテック |
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所在地 | 〒642-0017 和歌山県海南市南赤坂20-1 |
事業内容 | ■事業内容: (1)LEDサインの企画・設計・製造・販売 (2)屋外照明の企画・設計・製造・販売 (3)イルミネーションの企画・販売 (4)寝装品、インテリア商品のデザイン・販売 ■同社の特徴: 同社は、トータルエクステリア商品メーカーとしてのパイオニア的存在で、ガーデニング業界唯一の上場企業「タカショー」の100%子会社です。商業施設からガーデニングまで幅広くLEDライティングを製造し、「光」のスペシャリストとして空間の演出に関わる事業を行っています。 |
代表者 | - |
URL | https://takasho-digitec.jp/ |
設立 | 年2004年11月 |
資本金 | 20百万円 |
売上 | 2,510百万円 |
従業員数 | 134名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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