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【日本電気株式会社(NEC)】【港区】プロジェクトマネジメント(官公庁向け大規模システム)#TS3476【転職支援サービス求人】(正社員)

日本電気株式会社(NEC) 求人更新日:2024年5月31日 求人ID:36198329
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【港区】プロジェクトマネジメント(官公庁向け大規模システム)#TS3476


【職務内容】
大規模かつミッションクリティカルシステムのインフラ設計、構築、維持を行います。 【変更の範囲:当社業務全般】
・WindowsやRHEL、オラクルDB、業務基盤ミドルウェアの設計、構築、維持
・顧客SIerとの開発調整
・チームメンバー、BPメンバーの業務調整
・プロジェクト管理(スケジュール管理、仕様管理、進捗管理、トラブル調整、QCD管理)
・社内外関係部署(営業、製品部門など)との交渉・調整
・5~10名程度のリーダと組織マネジメント(役職レベルに応じた範囲でのチームリードとマネジメント)

【テレコムサービスビジネスユニット/OMCS統括部について】
テレコムサービスビジネスユニットはNECの社会インフラ事業の中核としてグローバル規模で通信インフラサービスを展開しているビジネスユニットです。5Gのサービス拡大、IoTの普及などネットワーク環境が日々進化するなかで、通信は生活や産業活動の基盤です。
その中でOMCS(Open Mission Critical System)統括部は世界トップクラスの規模で信頼性の高いシステム構築をミッションとしている組織です。
世界中で「欠かすことのできない」「安心安全に利用ができる」高品質・高信頼のネットワークサービスを数多く提供してきた実績があります。基盤であるからこそ常に情報を刷新して技術を更新していく必要があり、サービスを担保する技術力も日々進化・研究がされている領域です。

NECの125年の歴史の中で、官公庁向けの様々のソリューションを提供してきており、ビジネスユニットとしてコンサルから実装まで高品質で提供する体制が整っています。ミッションクリティカルシステムのインフラ設計、構築、維持を推進していきます。

【部門からのコメント】
当事業部門は、進化する先端IT技術や世界トップクラスの大規模システム開発技術を身に付ける環境がそろっており、プロのSEを目指す方にとってはまさに『宝の山』です。そしてシステム開発を通じ、新たな社会価値創造を実現していくことができます。
◇こんな人におすすめ!
ITを活用した社会貢献度の高いシステムに携わりたい方
大手のお客様を相手に大きな仕事がしたい方
先端IT技術や大規模システム開発に興味のある方

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(制御系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:7時間45分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝5-7-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
900万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~650,000円

<月給>
500,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
■昇給:年1回
■賞与:年2回(実績・業績連動型)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ
住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:会社規定による

<定年>
60歳
補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム
Linkedin learning(時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度)
階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援


<その他補足>
住宅施設 : 家賃補助(対象者のみ)
運動施設 : グラウンド、テニスコート、体育館
厚生施設 : 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど
保養施設 : 全国に契約保養所多数
財産形成 : 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金
その他  : カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・5~20人程度のシステム開発プロジェクトにおいてプロジェクト予算の立案・執行・管理の経験
・OS、ミドルウェア、データベースのインフラ設計構築またはシステム全体の方針検討などの業務経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日本電気株式会社
所在地 〒108-8001
東京都港区芝5-7-1
事業内容 ■事業内容:
◇社会公共事業
◇社会基盤事業
◇エンタープライズ事業
◇ネットワークサービス事業
◇グローバル事業
代表者 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之
URL http://www.nec.co.jp/
設立 年1899年7月
資本金 42,780百万円
売上 3,095,234百万円
従業員数 20,589名
平均年齢 43.1歳
主要取引先 -

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