【株式会社電通グループ】【在宅メイン】リスクマネージャー／英語力を活かしアジア太平洋地域内の事業リスクの特定・対応【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/5/30(木)〜2024/8/28(水)


【在宅メイン】リスクマネージャー／英語力を活かしアジア太平洋地域内の事業リスクの特定・対応


～リモート中心の働き方×フレックス活用の柔軟な働き方／中途入社者が活躍中の組織／語学力を活かせる～
■ポジション概要：
リスクマネジメント領域の中核メンバーとして、柔軟に働いていただけるポジションです。海外赴任はせず、東京で勤務し、必要な場合は出張で対応していただく想定です。
管理職ではございませんが、将来のリーダーとなっていただくことを期待しております。

■具体的な職務内容：
・APAC地域のリスク管理活動の促進
・リスクプラン遂行のマネジメント（方針および手順の策定、計画したリスク軽減策の実施状況の
　フォローアップ等）
・リスクマネジメントの成果や課題についての経営層への報告
・リスク委員会や監査委員会で使用する報告書（日本語版・英語版）の作成
・グループ内で使用しているリスク管理ツールのモニタリング、効果・使用状況の確認
・グループ全体で実施されるリスクマネジメントに関連するプロジェクトへの協力・推進
・主要ステークホルダー (地域/市場幹部など) との関係性の維持・強化　　等
（変更の範囲）会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）

■ミッション：
アジア太平洋地域担当のリスクマネージャーとして、ロンドンにあるグローバル・グループ・リスク・マネジメント・チームと密に連携しながら、担当地域内の事業リスクを特定し、適切に対応することで、グループ全体の現在および将来の経済価値を守ること。

■組織構成：
ユニット全体としては約40名の出向社員で構成されております。
日本のリスク管理オフィス自体は現在3名体制となっており
オフィス長(40代)+チーム長（50代）+オフィス付シニア社員（60代）という構成となります。

■募集の背景：
持株会社におけるリスクマネジメント体制強化のため。また、グローバルな経営体制へ移行していく中で、リスクマネジメントの分野で海外部門との協業や統合を共に進めるメンバーを募集したいと考えております。

■働き方について：
1か月平均30~40時間程度を想定しております。※所定労働7時間
また、出社とリモートワークのハイブリッド勤務となっており、現状チームメンバーの出社頻度は週1日程度となっております。

【チーム／組織構成】