正社員
掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
【霞が関】医療機関向けの経営コンサルタント《未経験歓迎／病院経営高度化のプロ集団／経営が学べる環境》
【＊業界・職種未経験歓迎＊日本の病院の約7割が赤字経営の日本における病院経営コンサル／経営ノウハウが身につく環境】
■業務概要：
・当社の経営コンサルタントとして、地域になくてはならないものの、経営と戦略が欠如して赤字で困窮している病院及び周辺施設、事業承継に悩みを抱える病院等を支援していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・医療機関向け経営コンサルタント（プロジェクトマネジメントや病院現場での常駐担当）としてご入社後、まずはサブ担当として現場への同行・経営会議への同席・コンサルティング補助業務等を行いながら、現場や当社の支援方法を学んでいただき、担当業務の範囲を広げていきます。数年後にはメイン担当としてご活躍ください。
具体的には下記のような業務に取り組んでいただきます。
・医療機関向けコンサルティング、内外事業調査・分析、分析・提案資料の作成
・戦略立案
・医療機関の予算・事業計画策定
・経営会議等会議体の運営
・オペレーション改善、組織改革
・銀行や医療機関向け業者等へのコンサルティング、医療機関案件のソーシング
・デューデリジェンス（事業分析・財務分析・キーマンインタビュー等）
・プロジェクションや資金繰り表の作成
※上記は、将来的にお任せする業務も含め記載しております。
業界・職種未経験で入社した社員も、まずは先輩社員について学び
少しずつ対応できる業務範囲を広げていくことで、活躍しております。
■組織構成：
・東日本ユニット長（40代男性／病院事務長出身）
・西日本ユニット長（40大男性／病院医事課長出身）
・メンバー
東日本ユニット6名（部長含む、女性2名、男性4名）
西日本ユニット6名（部長含む、女性2名男性4名）
※メンバーは新卒、医療機関出身者、銀行・コンサル出身者等
■当ポジションの魅力：
・100床以上の病院の経営コンサルティングに従事できる
・日本の7割の病院が赤字経営という社会問題への改善に取り組むことができる
・医経分離の推進に寄与することができる
・IPOを目前に控えた拡大フェーズの経験
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【リモート勤務について】 原則、出社となっております。 ＜転勤＞ 当面なし 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ※宿泊を伴う全国出張がございます。 場合によっては東京オフィス・大阪オフィスの2拠点での転勤の可能性もございますが、相談に応じます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 462万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,500円～294,700円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：84,500円～120,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記には、業績連動型決算賞与年1回（2ヶ月想定）を含みます。 ※決算賞与は会社業績・個人評価によって支給額が決まる業績連動型となります。 ※昇給／賞与年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費精算（上限10万円／月） 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・チャレンジビッグ(新規プロジェクト提案／承認された場合100万円支給) ・チャレンジライセンス ・書籍購入・セミナー受講 ・カフェテリア型研修 ＜その他補足＞ ■近距離手当 ・初乗り運賃区間の場合：月額25,000円 ・月額10,570円までの区間の場合：月額10,000円 ・月額15,670円までの区間の場合：月額5,000円 など ■保養所有（沖縄県名護市のホテル） ■永年勤続報奨金制度(5年/10万 10年/30万 15年/60万 等) ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土・日・祝日休み。夏季・年末年始休暇あり。 有給休暇は、入社時に一部付与。 ■時差出勤制度：前日までの申請により30分単位で7:00～11:00の間で就業開始時間を選択可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ＊業界未経験／職種未経験歓迎＊ ・無形営業、新規開拓営業のご経験 ・コンサル（提案型）営業関連のご経験 ■歓迎条件： ・計画策定までのコンサルティングにとどまらず、クライアントと伴走し、 手触り感を以て実行支援を行うことに喜びを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6019 東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング19F |
| 事業内容 | ユカリアは、医療機関・高齢者施設の経営・運営に必要な「人」「物」「資金」「情報」のすべてを提供する会社です。医療機関の運営全般のうち、臨床活動である医療サービスの提供は、医師・看護師などの病院スタッフが担っていますが、それを支える運営・経営面で医療機関に不足している部分のサポートを実施します。経営不振に陥った医療機関に対しては、金融機関等からの債権譲渡や民事再生、不動産流動化等の手法を組み合わせつつ、病院を財務面のみならず運営面からも支援したり、その他事業承継等、医療機関が抱える様々な経営上の課題を解決すべく、経営の高度化の支援を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役／古川 淳 |
| URL | https://eucalia.jp/ |
| 設立 | 年2005年2月 |
| 資本金 | 4,689百万円 |
| 売上 | 21,070百万円 |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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