【ジャンプ株式会社】【四ツ谷/週5在宅勤務可】採用戦略コンサルタント◇フルフレックス/ノルマ無・顧客課題解決に集中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)


【四ツ谷/週5在宅勤務可】採用戦略コンサルタント◇フルフレックス/ノルマ無・顧客課題解決に集中


【ノルマは無し、顧客課題に徹底的に向き合うことができる環境です/幅広いソリューションの中から顧客の本質的な課題解決に向けて仕事をしていきたい方は大歓迎です/年間休日125日・土日祝休・週5回在宅勤務の基本フルリモートとなっており、働き方の柔軟性◎※ご家族をお持ちの方も多いです！】
■入社後のミッション
採用戦略コンサルタントは、セールスから納品までの両面を推進し、採用課題解決のためのコンサルティングからクリエイティブ提案までをワンストップで行います。新規開拓にかかわる活動は、一切なし。パートナーやクライアントからの紹介、お問い合わせから、必ず2名以上のチームを組んでヒアリング～提案を進めます。
クライアント企業は、（中小・ベンチャーよりも）大手や中堅企業が多く、カウンターパートは人事・採用部門の方々となるケースが多いです。クライアントごとに多種多様な課題や背景があるため、そのご状況に合わせたご提案とご支援を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。
・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング
・インターンシップのプログラム企画、開発
・採用ブランド再構築とブランディング活動推進
・面接官やリクルーター強化、トレーニング
・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング
・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援

■組織構成：採用戦略コンサルタント13名、制作ディレクター4名、バックオフィス1名
20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。　
年齢層は幅広いですが、関係性はとてもフラットです。
※既婚率は約95％と高く、仕事と家庭を両立している方が多いです。育児休業から戻った方、これから育児休業に入る方も多くいます。

■成長環境と磨くことができるスキルについて
・企業の事業ビジョンを理解し、そこからブレイクダウンさせた採用戦略の立案力。
・企業の人事・採用部門だけでなく、経営陣や他部門をも巻き込んだ、プロジェクトマネジメント力。
・採用マーケットに広がる、最新のHRtechからオールドメディアまで、ありとあらゆるサービスや商材への知見。そして、経験豊富な企業人事・採用責任者、時には経営者の心をつかみ、信頼される人間力。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】