正社員
掲載予定期間：2024/6/3(月)〜2024/9/1(日)
財務経営管理～導入実績約3万社を誇る業務支援システムを展開／プライム上場／週2日リモート可～
■□東証プライム上場／離職率10％以下／週2日リモート可／10兆円市場でトップクラスシェア・MaaS事業など自動車業界に向けて市場を変革する新事業展開中■□
当社の予算編成、実績管理及び業績分析を担って頂く方を募集します。
【業務内容】
・全社予算の策定、予実分析及び業績管理情報の分析、提供
・各種経営管理指標、KPIの管理、トラッキング
・グループ子会社支援、管理
【期待すること】
・全社予算編成や予算実績管理、事業ポートフォリオマネジメント、
各種経営管理指標及びKPI管理及び高度化の推進を担って頂きたいです。
・経営管理チームの中核メンバーとして、周囲を巻き込みながら主体的に
業務を遂行頂きたいです。
【部署のミッション】
中期経営計画達成時点の2028年度はクラウドシフトが完了、マーケットが拡大し、サービスメニューの拡張によるワンストップ化が進みます。既存事業をベースに更なる成長を実現するためにも、高度な経営機能を構築し、事業を効率的に運営することが可能なようにマネジメントの意思決定をサポートします。
【組織構成】
財務経営管理部11名（30代：1名、 40代：3名、 50代：7名）
※男女比率（5：6）
【ポジション魅力】
・リモート勤務可能（週2日程度）
・会社業績の管理、分析に携わるポジションのため、経営トップやマネジメント層と直接コミュニケーションを図る機会があり、多くの学びを獲得することが可能です。
・比較的、多くの裁量を持ちながら業務を遂行できるため、自信の考えや意思を実現しやすいポジションです。
【当社について】
・当社は、自動車アフターメンテナンスに不可欠な数百万点にものぼるパーツデーターを保有し、業界TOPクラスシェアメーカーとして、様々な商品を開発、販売しています。
【募集背景】
事業の多角化、グローバル化を視野に入れた現在を「第二創業期」と位置づけ、今後の成長をけん引いただける優秀な人材に参画頂くことが必要不可欠となっています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～ 固定残業手当/月：66,000円～（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ※基本給＋手当＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円加算 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■職種別研修 ■資格取得奨励制度（資格に応じ5,000～200,000円を一時金として支給） ＜その他補足＞ ■通勤費全額支給 ■社会保険関連 ■育児・介護・傷病支援関連 ■慶弔見舞金関連 ■リクレーション関連 ■社員持株会（奨励金10％） ■株式報酬制度（J－ESOP） ■資格取得奨励制度、アイディア提案制度 ■出張整体サービス（1,000円／20分） ■扶養手当 ■通勤手当 ■役割手当 ■単身赴任手当 ■コールセンター手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜・日曜・祝日・年末年始、特別休暇（慶弔休暇）・年次有給休暇他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・財務諸表、会計、税務の基本的な知識 ・B／S系（ROA、ROE、ROI、ROICなど）P／L系（利益率、成長性、CAGRなど）の経営指標の理解及び施策の立案の経験がある方 ・業績分析力のある方 （課題解決に向けた実行計画を定量化し、実行部門と合意、経営へのエスカレーションが可能） ・予算編成／実績管理の経験がある方 （単年度及び中期経営計画に基づいた損益計画の予算編成や課題を抽出し解決に向けた戦略を立案できる） ・日商簿記2級程度、もしくは同等の知識レベル ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム販売分野 （2）システムサポート分野 （3）ネットワークサービス分野 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | 21,285百万円 |
| 従業員数 | 940名 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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