正社員
掲載予定期間:2024/6/6(木)〜2024/9/4(水)
【新規自社サービス】内製開発PM/エンジニア※DX推進組織で企画やPoCフェーズから携わる
■業務内容:当社のDXを牽引する新組織に所属いただき、最新のデジタル技術を使い、健康を応援する機能(Healthcare)の新たなサービス開発とビジネスのデジタルを用いた変革を推進していただきます。横断組織となるためビジネス部門と協業しながら、ご経験・スキル・志向性に応じて<企画、POC、開発~運営>まで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細:
・ヘルスケア等の健康推進アプリにおける企画/要件定義/詳細設計/開発 / システム協力会社含めた外部ベンダーのコントロール
・コスト管理/スケジュール管理/見積もり発行/成果物チェック 等
※システム職を担当する社員の多くが、システム部門でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等の管理・マネジメント業務を行い新たなキャリアを形成します。他部署への異動の可能性もあります。
■配属組織:情報システム部は100名程度の社員で組織されており、約700名のパートナー会社の方の協力も得ています。IT企画、新ビジネス開発、システムリスク管理、IT開発、IT基盤、次期インフラ推進の計6つのグループに分かれています。本ポジションは新ビジネス開発グループへの所属となります。現状、当グループは7名体制ではあるものの戦略的組織につき経営層からも組織拡大(増員)の要請がなされている等、システム投資が積極的な領域です。
■新ビジネス開発グループ:当グループでは【既存業務をデジタルで変革】と【DXにおける新しい価値創出】を目指しています。そのため、横断的な組織として関連部署を巻き込み、素早い意思決定の中で、SOMPOホールディングスが有するAI企画人材、データサイエンティストと密に連携を取りながらDXを推進していくアジャイル組織を目指しています。
■就業環境:働く環境としては「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援しています。年2回の5日間連続の休暇取得、リモートワーク推進(現在出社率40%前後)、Fitbitの貸与等を行っています。社風に関しても、「自由で独創的な社風」と「企業としての安定性」が魅力です。中途入社者が大半を占め、年功序列ではなく、多くの若い社員が第一線で活躍しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は特別連続休暇、指定休暇の取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル 勤務地最寄駅:丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 基幹職の制度上、将来的な転勤の可能性はありますが、基本的には発生頻度は低いです。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 498万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):4,980,000円~10,000,000円 <月額> 415,000円~833,333円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年俸の1/12を毎月支給 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(一部条件有) 家族手当:補足事項無し 住宅手当:一部支給あり 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT制度等、資格補助制度有り。 <その他補足> ■財産形成貯蓄、WELBOX(各種サービスを会員特別価格で利用可能)、時短勤務 ■職務務当、アクチュアリー手当、単身赴任手当 ■育児短時間勤務制度、妊娠や育児にかかるシフト勤務制度 ■ジョブチャレンジ制度(配属部署の希望等を申告できる社内公募制度)、テレワーク制度(場所や時間に捉われない働き方が可能)、プレミアムフライデーズ制度(月に1度、自分で選んだ金曜日に15時退社が可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、年末年始交替休日、特別連続休暇(5営業日連続)、年次有給休暇(2年目以降23日付与)、指定休暇(年4回)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:以下いずれかに該当する方 ・WEB系または業務系アプリケーションの企画~開発経験 ・基幹系システムの企画~開発経験 ・スマホアプリケーションの企画~開発経験 ※応募時点での経験言語や開発環境の経験は不問 ※実務経験がCOBOLのみでもチャレンジ可能 ■歓迎条件: ・ニーズを的確につかみ、新たなサービス(価値)やビジネスモデルをユーザー部門と一体となって作り上げた経験をお持ちの方 ・クラウド上でのアプリケーション開発経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SOMPOひまわり生命保険株式会社 |
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所在地 | 〒163-8626 東京都新宿区西新宿6-13-1 新宿セントラルパークビル |
事業内容 | ■事業内容: 生命保険事業を展開しています。 ■取扱商品: ・先進医療保険…リンククロス コインズ ・医療保険…終身医療保険「健康をサポートする医療保険 健康のお守り」、女性のための入院保険「フェミニーヌ」、限定告知医療保険「新・健康のお守り ハート」、糖尿病の方の医療保険ブルー ・認知症保険…笑顔をまもる認知症保険 ・がん保険…勇気のお守り、吸わんトクがん保険、リンククロスピンク ・死亡保険…収入保障保険「じぶんと家族のお守り」、終身保険「一生のお守り」、終身保険、養老保険、定期保険等 ・こども保険 |
代表者 | 代表取締役社長CEO/大場 康弘 |
URL | http://www.himawari-life.co.jp |
設立 | 年1981年7月 |
資本金 | 17,250百万円 |
売上 | 441,549百万円 |
従業員数 | 2,636名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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