正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
三菱電機向けWeb系システムの開発・運用保守◆家族手当や家賃手当有【H40】
~残業月平均20h程度/年間休日126日以上/家族手当・持ち家支援や家賃補助・退職金あり/昼食補助あり/賞与月数5.9ヶ月~
全国に事業拠点を構え、三菱電機グループのICT分野を担う当社にて、三菱電機向け経営情報システムの 改善開発・運用保守担当としてご活躍いただきます。
■主な業務内容:
配属先の経営システム事業部・量販システム部・第四課では、三菱電機の家電等を取り扱う事業本部の海外事業向け営業情報システムの改善開発、保守運用業務を担当しています。
応募者様には稼動中のシステムに対するアプリ開発保守、運用をご担当いただく想定です。
一連の改善開発(要件定義/設計/製造/試験)や保守運用業務を経験した後、お客様への提案、お客様からの要求事項のとりまとめ、協力会社との窓口などリーダの役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・担当する営業情報システムの保守運営業務、およびシステム再構築・拡張に伴う中大規模プロジェクト対応をご担当いただきます。
・顧客から業務要件の提示を受け、設計~製造~テスト~本番導入し本番稼働後は保守運用業務も行います。全工程をチームで対応します。
・海外への出荷業務を行うため、輸出関連の専門用語・知識も習得できます。
■環境:
└OS:Linux、Windows 等
└M/W:SAP Netweaver、IBM WebSphere Application Server 等
└DB :Oracle 等
└開発言語:Java、JavaScript 等
■組織構成:
経営システム事業部・量販システム部・第四課
・部:75名
・課:8名
社風としても年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。
■働き方:
基本は平日9:00~17:30勤務で、会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しています。
残業は月平均20時間程度。在宅勤務は週4日まで可能で、 担当プロジェクト状況や人によりますが週4日程度です。(担当業務、ワークスタイルによって異なります)
■従事すべき業務内容
(雇い入れ直後)求人票記載の業務内容
(変更の範囲)会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ・諸手当のうち「住宅手当のみ」試用期間には支給されません。 (家族手当などその他手当は支給されます) ・原則有給取得は不可となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> (雇い入れ直後)求人票記載の勤務地 (変更の範囲)会社の定める場所 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 414万円~902万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,100円~512,700円 <月給> 251,100円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※年1回の査定あり ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(6月、12月)1,126,500~2,866,600円/年 ■残業代:全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 定年退職者の再雇用制度/最長70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業) ■通勤手当上限:なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ミドルウェア(Web/AP/DB構成)の構築経験がある方 ・アプリケーション開発における上流設計(基本設計~詳細設計)経験 ※他者が作成した設計書や設定内容を評価できるレベルの技術力が必要 ■歓迎条件: ・5人以上のチームでのリーダー経験を有する ・英語力(入社後に向上させる意欲があれば可) ・Web開発技術(Java、JavaScript)を保有 ・上流設計(基本設計~詳細設計)ができる ・データベース(Oracle)の知識を保有 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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