正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【名古屋/リモート可】製造業向けアカウント営業◆健康経営優良法人2023認定<FTI240186>
■業務概要:
愛知県の製造メーカーを担当するアカウント営業として従事していただきます。
■業務内容:
富士通グループが持つノウハウやソリューションをベースに、販売・構築・導入展開などのインフラのトータルサービスを推進し、お客様の事業を支える高品質なインフラサービスの提供を推進して頂きます。
【業務変更の範囲:会社が定める業務】
■期待する役割・ミッション:
当社は富士通グループの中で、ICTインフラサービスに特化した会社になります。お客様を取り巻く環境やニーズは、刻一刻と変化していますので、最新のテクノロジーやICTの動向を把握することで、お客様の課題解決に向けた提案を推進いただきます。
■組織構成:
統括部48名 部署11名(男8名/女3名)
■組織としてのミッション:
最新テクノロジーの提供と当社の強みを生かした商談を推進し、シェアの拡大と新規マーケットへの参入することで、お客様事業及び富士通グループの成長に貢献すること。
■仕事の魅力・やりがい:
東海地方には時代の変化に対応し、様々な分野で活躍し続けている「ものづくり企業」があります。
当社がこれまで培ってきたICTインフラサービスをトータルに提案・構築・運用できる力をベースに、最先端技術を製造業界へ提供しています。
様々な製造メーカーに対して新しいビジネス創造や価値を提供しています。それらを通じて業界の動向や仕組みを知ることができる、やりがいのある仕事です。
また、社内には各種支援部門が多数あり、協力を得て的確な商談推進が可能な環境ですので、技術スキルに不安がある方でも働ける環境です。
■当社について:
2024年4月1日付で、サーバーおよびストレージなどを中心としたハードウェア事業の基盤強化に向けて、当社を母体とした新会社「エフサステクノロジーズ株式会社」が発足されました。
※富士通グループとして、制度・処遇等に変更はございません。
■当社の特徴:
【富士通グループ最大規模のICT企業】
富士通や自社、業界各社の優れた製品・サービスも提案できるマルチベンダーで、主な取引先は日本を代表する大手金融・保険・メーカー・中央官庁・自治体・郵政・大手通信キャリアなどです。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> Nagoya Hub 住所:愛知県名古屋 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 510万円~880万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~440,000円 <月給> 250,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ※下記は一例/(月給+賞与+残業代含む各種手当※残業25Hの場合) ・年収580万円程度/20代後半 ・年収790万円程度/30代全般/リーダークラス ・年収975万円程度/30代後半/幹部社員登用目前クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費補助 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮(当社規定による) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修整備 ■キャリア開発支援 豊富な研修プログラムでスキルを磨き、高度資格にチャレンジすることも可能です。 <その他補足> ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■独身寮(当社規定による) ■住宅手当(単身者、扶養家族有無、年齢によって異なる) ■福利厚生ポイント(年間2万円分支給) ■結婚祝い金(5万円/再婚:2万円) ■各種保養施設 ■テレワーク制度 ■育児休業(1歳まで取得可、ただし、事情により2歳まで延長可) ■時短勤務(子どもが小学校卒業まで/1~2時間短縮可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 付与日数はご入社日によって異なります。 有給休暇(平均取得日数14.8日/2022年度実績)年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休日、リフレッシュ休暇、積み立て休暇等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・ICT関連の営業としての実務経験(提案書作成、顧客へのプレゼンテーション経験) ・インフラビジネスに関する業務経験 ・一般的なITスキル(Excel/Word/PowerPoint等) ■歓迎要件: ・ICTインフラ関連の営業経験 ・クラウド、仮想基盤、ネットワーク商談の営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | エフサステクノロジーズ株式会社 |
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所在地 | 〒211-0012 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 |
事業内容 | 【事業内容】 富士通グループの中でもITインフラに強みを持つ企業として、 ICTをコアとした企画・コンサル、設計・構築、プロダクト販売、導入・展開工事、運用、保守を網羅するトータルサービスを展開しております。 クラウド、セキュリティ、モバイル、ソーシャル、AI、IoTなどの最新の技術動向も踏まえ、 高品質かつスピーディーなワンストップサービスで、お客様に安心して活用いただける最適なシステムを目指しています。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 保田 益男 |
URL | https://www.fsastech.com/about/ |
設立 | 年2024年4月 |
資本金 | 500百万円 |
売上 | 277,500百万円 |
従業員数 | 7,500名 |
平均年齢 | 40.9歳 |
主要取引先 | - |
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