正社員
掲載予定期間:2024/6/10(月)〜2024/9/8(日)
【川崎市】航空旅客システムのアプリケーションエンジニア◆リーダー又はリーダー候補(23EN-79)
~完全週休2日制(土日)・フレックス/残業月約16h/平均勤続21年/離職率2.3%~
●2022年売上約3,400億円:コロナが追い風となり業績右肩上がり
●育休取得率:女性100%、男性48.4%、年間有給取得日数13日以上
■職務内容:
現在開発中の大手航空会社様の基幹システム(旅客の航空券予約/発券、及び搭乗システム)刷新プロジェクトのアプリケーション開発者、もしくはスクラムマスターをご担当いただきます。
■業務詳細:
ご経験・ご希望に応じて以下をご担当いただきます
・スクラムチーム内のメンバとしてリーダー指示のもとアプリケーション開発を行う
・PM指示のもと、スクラムマスターやサブリーダとして10名規模を統率するしつつ、開発業務も行う
・PMOとして他社のスクラムチームも含め、プロジェクト全体をコントロールする
※ 将来的にはPMをご担当いただくことを期待しています。
■業務の特徴:
・様々な職務があり、適切な経験を積みながらキャリアアップが可能な環境です。
・開発は10名規模のスクラムチームを5~8チーム程度(全体は50~70名)組み、他社のスクラムチームと協力して、総勢200名超で4年間かけて取り組む(2026年完了予定)という壮大なものであり、顧客ともOneTeamで協力し、要件定義から開発・導入までをハイブリッドアジャイルで推進しています。
・社会インフラを支えるセキュアなシステム開発に上流から携わることができます。
※当社は2013年、世界に先駆けたオープンシステムによる国内線旅客システムを稼働開始した実績がございます。
■仕事の内容
変更の範囲:入社後3年間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
■働き方について:
・週1回出社、その他はテレワークが可能です。
・顧客は30年以上にわたり一体となってシステム開発をしてきており、お互い厚い信頼関係にあります。
■組織構成:
社会公共サービス第二本部:137名、エアラインサービス部:23名
20代~50代の各年代で構成されている。男性:18人、女性:5人(21%)
配属予定組織:23名(男性:18名、女性:5名。20代:5名、30代:7名、40代:6名、50代:3名) うち経験者採用:0名
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:00 フレキシブルタイム:8:00~10:30、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 川崎事務所 住所:神奈川県川崎市幸区堀川町580番地 ソリッドスクエア東館16F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ■勤務地 変更の範囲:本求人の勤務地にて3年間勤務いただく予定です。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。 <転勤> 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~750,000円 <月給> 260,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏季・冬季) ※過去実績平均賞与:5.05ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限) 寮社宅:東京地区には独身寮があります。(入寮条件あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■慶弔給付、医療補償給付、ホームヘルプ補助、不妊治療補助、育児介護サービス ■定期健康診断、人間ドック(補助金あり)、社内外カウンセリング ■産前産後休職:最大9ヶ月 育児休職:子が2歳になるまで 育児時間:子が中学校に入るまで、1日2時間まで勤務時間の短縮 短時間勤務:子が高校を卒業するまで、また介護を必要とする家族がいる場合、1日2時間まで ■介護:育児と同様、会社で定める期間の休暇や休職 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始休暇(6日)、リフレッシュ休暇、社会貢献活動休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者の出産休暇、転勤休暇、海外出張休暇、生理休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発経験 3件以上 ・コミュニケーション力 ・調整/交渉能力(社内、パートナー、顧客との交渉を想定) ・航空業界における業務への興味 ■歓迎条件: ・Java、Springbootによる開発経験 ・AWS(AP/基盤)、Amazon Aurora(DB)、CI/CD開発経験、マイクロサービス ※不足スキルや航空業界の業務知識は入社後に現場作業を通じて学習可能です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | BIPROGY株式会社 |
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所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
事業内容 | ■概要: コンピュータ黎明期である1958年に創立した同グループは、時代のニーズにいち早く呼応したITサービスを常に提供し、国内ITソリュ-ションの分野で常にトップクラスの実績を誇るリーディングカンパニーです。 |
代表者 | - |
URL | https://www.biprogy.com/ |
設立 | 年1958年3月 |
資本金 | 5,483百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 4,451名 |
平均年齢 | 43.7歳 |
主要取引先 | - |
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