【株式会社タウ】【さいたま市】労務担当◇フレックス／土日祝休み／福利厚生◎／ダメージカーリユース事業を展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【さいたま市】労務担当◇フレックス／土日祝休み／福利厚生◎／ダメージカーリユース事業を展開


【業界シェアトップクラスのダメージカーリユース事業を展開／業界経験不問／フレックス／年休126日・土日祝休み／産休・育休取得実績あり】

■業務概要：
当社の人事部にて労務業務をお任せします。

■具体的には：
・勤怠管理、給与計算
・入退社手続き
・社会保険関連業務
・労働問題対応
・社内看護師と連携しての社員のメンタルヘルス対応
・人事考課制度の運用：システム管理／査定に関わる所属長との連携等
【変更の範囲：本人の適性と希望に応じて変更の可能性有】

■評価制度：
・人事評価の結果に応じて個人支給額を決定。半期毎に設定した目標に対する達成率に応じて評価が決定します。個人の頑張りを還元する人事制度を整えています。

■当社について：
＜モノ・ヒト・情報による循環型社会の実現にむけて＞
メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。
＜まだ、できることがある＞
本来であれば、産業廃棄物として処分されるはずであった、ダメージカーのリユース事業は、CO2の削減や不幸にも事故に遭った方々の救済といった社会貢献性の高い事業です。さらに「私たちならもっとよくできる、まだやれることがある」という想いのもと、基本軸である、産業廃棄物の低減、情報の非対称性の解消と格差是正、経済発展と、業界の地位向上を意思決定の基本軸としてビジネスを展開し、CSR活動にも積極的に取り組んでおります。

【チーム／組織構成】