【株式会社ティア】【愛知】葬儀セレモニーの運営(マネージャー候補)※夜勤・休日出勤なし／3年目600万／賞与3.6ヵ月【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【愛知】葬儀セレモニーの運営(マネージャー候補)※夜勤・休日出勤なし／3年目600万／賞与3.6ヵ月


＜業界最大手・創業～20年連続黒字経営／東証スタンダード市場上場／退職金あり・再雇用70歳まで／有給消化8割超／長く働きやすい手当充実◎／市場規模拡大にて事業好調＞
■業務内容：
故人様とご遺族の最期のお別れの儀式である、葬儀をご提案、執り行なう仕事です。生前、どのような方であったかなどを詳細にうかがい、悲しいだけではなく思い出に残る、故人様“らしい”式をつくります。

■仕事の流れ：
▽主にお電話で、お問い合わせを受ける
▽病院などからご自宅へ、故人様を搬送
▽ご遺族様と式の打ち合わせ
▽祭壇や供花、仕出しの手配など準備
▽お通夜や葬儀の司会進行、喪主のサポート
※お問い合わせから葬儀までは約2～3日間。この他、ティアのことを知っていただくためのPR業務や葬儀後のフォロー業務もあります。

■就業環境：
・夜勤勤務、休日出勤なし（別途夜勤スタッフあり）
・おおよそ5～6名でお通夜、お葬式を対応
・お葬式がない場合は定時退社可能。お葬式を担当していただく際は、開式２時間前出勤をお願いしております。
（時差出勤）朝早い場合ですと【午前８時開式】のため【午前６時出勤】の可能性がございます。
・残業時間：閑散期は30H程度、繁忙期は40H程度になります。毎日残業があるわけではなく、月7～10日程度、お通夜対応が発生するため21時退社（残業1日4時間）

■研修制度：
業界未経験者が多く活躍する同社。大分類17項目に分かれた研修があり、一般的な、ヒューマンスキル、特殊施行、会員数拡大、売上増加に関する研修から、マネージャーへキャリアを積むためのマネジメント、経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。

■評価制度：
明確な評価制度のもとキャリアを積むことができます。入社2年目にはマネージャーを目指していただけます。
例）研修生（入社後）→セレモニーディレクター（1年目/348～372万円）→マネージャー（2年目以降/350～600万円）→ブロック長（3年目以降/500～620万円）→エリア統括へ

【チーム／組織構成】