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【日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】】ソリューション営業◆金融業界向け/安定した顧客基盤へ自社製ソリューションを提案【211】【転職支援サービス求人】(正社員)

日商エレクトロニクス 株式会社【双日グループ】 求人更新日:2024年6月13日 求人ID:36284853
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


ソリューション営業◆金融業界向け/安定した顧客基盤へ自社製ソリューションを提案【211】


【在宅勤務可/双日グループのSIer企業/安心の教育体制/福利厚生充実で働きやすさ◎】

■仕事内容:
【変更の範囲:会社の定める業務】
銀行・証券・県民共済業界を中心とした取引履歴業務、コンテンツ管理ソリューションのコンサルティング営業となります。
・新規と既存の割合は、1対9ほどとなります。
・既存顧客へはオプションやソリューションの組み合わせを提案していきます。
・扱うソリューションは比較的シンプルでキャッチアップしやすいものとなります。
<担当プロジェクト>
銀行・証券・県民共済業界を中心とした取引履歴業務、コンテンツ管理ソリューション

■身につくスキル・経験:
最初の数ヶ月は、ソリューション研修とOJTを通じて製品知識や営業スタイルを学びます。半年後には担当顧客を持ち、顧客提案を行います。幅広い顧客を持つため、クラウドやオンプレのシステム環境での提案経験を得ることができます。また、顧客の声を反映させる製品企画の経験も積むことができます。入社後はOJTやプログラム受講で知識を習得し、最初は小規模案件からスタートし、半年後には独り立ちします。

■ポジションの魅力:
・金融業界における多くの顧客基盤を有し、顧客要望に応じた多くの顧客提案の経験を積むが出来ます。
・自社プロダクトを持ち、プライムの立場でエンドユーザーに直接提案出来ます。
・顧客提案を通じ、アプリケーション、ミドルウェア、インフラ(クラウド)基盤を含めたシステム全体の知識が身につきます。
・顧客の声を自社開発プロダクトに反映することが出来、製品企画の経験が出来ます。
また、週2回の在宅勤務、コアタイムなしのフレックス勤務制度も利用いただけます。

■働き方:
・2017年より全社員に在宅勤務制度を導入しており、コロナ禍でもスムーズに在宅勤務に移行できました。現在は出社と在宅を組み合わせてより生産性の高い働き方に取り組んでいます。
・出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。法律を上回る制度もあります。育児休業・介護休業・時短勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も雇用条件は変わりませんが、原則出社勤務とし、スムーズなオンボーディングを強化しています。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/麹町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】


<転勤>
当面なし
※入社時に転勤可否を選択可能。また、年1回行われるCDP(キャリアディベロップメントプログラム)で翌年度の転勤可否を変更可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
592万円~741万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):294,000円~334,000円
その他固定手当/月:60,000円

<月給>
354,000円~394,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は当社規定に基づき決定します。
■賞与:6ヶ月(業績/評価による)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(新幹線通勤の場合は支給なし)
寮社宅:転勤の場合は借上げ社宅あり
社会保険:双日健康保険組合
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修や外部セミナー等の講座受講料、資格受験料支援
・年1回CDPを実施
・VDI(仮想デスクトップインフラストラクチャー)技術による、どこでも会社のPC環境を使うことができる「BYOD」

<その他補足>
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
※出産・育児・介護などをサポートする社内制度を整備。一部法定以上の制度もあります。育児休業・介護休業・短時間勤務・シフト勤務などは、女性社員はもちろん、男性社員の利用実績もございます。国から子育てサポートの優良企業として「くるみん」の認定も受けております。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始5日(12月29日~1月3日)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリケーション営業経験3年以上
・開発工程を理解して営業活動ができる方

■歓迎条件:
・金融業界向け営業経験
・業務コンサル経験
・電子帳票/イメージ管理/データエントリーシステム営業経験
能動的な行動が出来、チームメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎致します。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日商エレクトロニクス 株式会社
所在地 〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5
麹町三葉ビル6F
事業内容 ■事業一覧:
ハイブリッドクラウド事業、ネットワーク・セキュリティ事業、アプリケーション事業、データドリブン事業、双日グループ向け事業、海外事業
■特徴:
今では一般的になったJuniperは実は同社が日本に持ち込んだ製品です。常にIT分野における最先端技術・製品を追い求め、他社に先駆けて獲得することを使命としており、社内には「この分野の技術においては、いわゆる第一人者」という技術力が非常に高い社員も存在します。近年ではZoomを軸とした複合的な業務効率化ソリューションを提案するなど幅広いビジネス展開を行っています。
代表者 寺西 清一
URL http://www.nissho-ele.co.jp/
設立 年1969年2月
資本金 14,336百万円
売上 42,158百万円
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -

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