【株式会社ネットラーニングホールディングス】【プロダクトマネージャー】未経験ＯＫ/残業10Ｈ/新規事業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【プロダクトマネージャー】未経験ＯＫ/残業10Ｈ/新規事業


【教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／延べ学習者数1億42万人の実績があるグループの新規事業】
■主な業務内容：
・システム改修に関する運営マネジメント
エンジニアへの改修要望の提出/要件定義会議の参加/顧客・社内からの要望のとりまとめ/受入テストの実施
・運営・管理
顧客情報の登録/法人顧客への報告書（発行数など）の作成/データベース管理/会計管理/利用ガイドや動画などの制作・更新/ホームページの内容制作・更新（更新自体はwebチームが担当します)
・問い合わせ対応
法人顧客・ユーザーからの問い合わせ対応（メール中心、一部オンライン会議での対応有）/社内からの問い合わせ対応

日常的に、韓国支社との会議・コミュニケーションがあります。チャットコミュニケーションメインのため、機械翻訳で対応しています。オンライン会議の場合は日本語で会議を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■オープンバッジの有用性：
現在、卒業証書、資格証明書の殆どが紙で提示されますが、海外を中心にデジタル証明に切り替わっています。近い将来ダイレクトリクルーティングや社内昇格対象者の選別等、人事システムと連動させてデジタル管理になる中で大きな意味を持ち始めます。欧米ではIBM社がタレントマネジメントへ活用しており、日本ではデジタル庁のデジタル推進委員バッジなど、官公庁や、市民大学の修了書バッジなど自治体にも採用実績があります。当社が発行するオープンバッジは、デジタルバッチとは異なり、ブロックチェーン技術を採用しているため、改ざんできないようになっているため、強固な信頼性があります。

■組織構成：
・事業部長1名　メンバー1名　オペレーション担当1名

■ポジションの魅力：
・リスキリングにも注目が集まる今、サービスの成長フェーズに携わることができます。オープンバッジは政府の骨太方針の中で推奨されているため、将来性が期待できる事業です。
・グループCEOと近い組織であり、事業拡大や新規企画に携わりたい方は裁量も持つことができるため、自身も成長できる環境です。

■働きやすさ：
・全社平均残業時間は10時間で、ワークライフバランスがとれる環境です

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】