【株式会社シーネット】【海浜幕張／週2在宅】労務（勤怠・就業規則・評価運用等）残業月10H◆SaaS×物流でシェアトップ級【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/13(木)〜2024/9/11(水)


【海浜幕張／週2在宅】労務（勤怠・就業規則・評価運用等）残業月10H◆SaaS×物流でシェアトップ級


～海浜幕張／週2在宅・実働7.5H・残業10H程度と働きやすい◎／スターバックスやファミリーマートでも利用されている自社ITシステムを展開／1992年創業！物流×DXで安定した実績を持つIT企業～

■業務内容：【変更の範囲：無し】
人事総務部の労務担当としてこれまでのスキルを活かして下記業務をお任せ致します。
給与計算や入退社手続きについては外注で対応している業務も多く、
労務としての専門性を身に付けていくことも可能です。

＜具体的には＞
入社ガイダンス／勤怠管理／障碍者雇用・管理／就業規則関連／社内規定関連
社員名簿管理／組織図や人事発令業務／人事評価運用やタレントマネジメント（HRBrainを使用）を
お任せいたします。

まずは運用や事務的な業務をキャッチアップいただき、ゆくゆくは業務効率化や業務整理、マネジメント等も目指せます。

■組織構成：
配属先組織は20代・30代の計4名で構成されております。
裁量権をもって業務に取り組む組織風土があり、経験生かしてより裁量もって挑戦したい方にお勧めです。
入社後は総務と労務を兼任している担当者から労務領域を引継ぎ、社労士や採用部門等とも連携しながら
業務を習得いただきます。

■身につくスキルやキャリアパス
・労務のメイン担当としてHRBrainの運用等幅広い労務知識を得ることが可能です。
・労務のマネジメントやスペシャリストの他、人事のゼネラリストにもチャレンジが出来る環境です。

■働き方
・実働7.5H、通常期の残業は月10H程度で、時差出勤も相談可能な環境。
・週2までリモート可能。
・千葉にお住まいの社員が多く、県内で落ち着いて働きたい方にお勧めです。

■当社の魅力：
（1）大手有名企業にも自社システムを展開：導入実績は、株式会社ファミリーマート／味の素物流株式会社／コクヨサプライロジスティクス株式会社／ソフトバンク等200社、600システム以上を誇ります。創業30年以上、安定した顧客基盤や技術力が強みです。
（2）千葉で落ち着いて働けます：海外拠点もありますが、転勤は原則なく千葉で働けます。

【チーム／組織構成】