【新日本電工株式会社】【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h／在宅可／プライム上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【東京駅】社内DX推進※高シェア製品有の素材メーカー／DX積極推進／残業20h／在宅可／プライム上場


～プライム上場／社内全体のDX推進／合金鉄を始めトップシェア製品有の素材メーカー／DXや環境保護に注力／フレックス制／年間休日123日／土日祝休／残業20時間程度／有給消化率50％以上～

■業務内容：
当社の情報システム部のDX推進担当として、工場・本社のDX推進に取り組んでいただきます。
＜具体的な業務内容＞
・各工場および本社各部門よりDXを活用して実現したい姿をヒアリング
・DX推進実現に向けた検討、推進
・DX推進に関する社内プロモーション（社内報掲載等）
・社員へDX教育の実施
＜組織ミッション＞
・DXによる全社課題解決およびビジネス変革
＜組織課題＞
・全社DX推進によるビジネス変革のサポート
・全社システムの最適化

■組織構成：
DX推進室は室長1名およびメンバー3名で構成されています。年齢については30代～50代と幅広く、安心して質問可能な環境です。

■キャリア：
入社後はご経験に応じて新規DX案件の創出から部署マネジメント業務まで幅広くお任せ致たします。将来的には情報システムのスペシャリストとして、技術的な部分も含めた情報システム部内全般をマネジメントを期待しています。

■就業環境：
残業20h程度、フレックス制活用、テレワークも週2日程度活用と比較的自由度高い就業環境です。

■同社の魅力
「合金鉄事業」「機能材料事業」「環境事業」「電力事業」など4軸で事業展開しています。「合金鉄事業」では業界トップのメーカーです。「機能材料事業」はニーズが拡大見込みの「車載用電池材料」の素材に多く使われる材料を扱っています。「環境事業」は工場排水の循環再利用のシステム化や、電気炉を活用したリサイクル事業などを展開。「電力事業」では自社水力発電で電気を販売しています。
また、二酸化炭素排出削減やDX推進、人材育成に力を入れており、地球環境だけでなく、働く社員に対しても時代に合わせた施策を積極的に推進しています。

【チーム／組織構成】