【株式会社ＦＩＸＥＲ】【港区】『労務担当』◇世界表彰のAIレベル／社員300名以上の上場メガベンチャー／土日祝120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)


【港区】『労務担当』◇世界表彰のAIレベル／社員300名以上の上場メガベンチャー／土日祝120日


◎世界一の生成AIを目指す会社
◎高い市場価値のスキル
◎Microsoft Japan Partner of the Year2020受賞

■業務概要　【変更の範囲：なし】
給与・労務関連業務から人事制度関連業務まで、一貫して担当いただく労務業務担当のポジションです。
社員数が増えたため、現在2名体制の弊社労務チームの強化を図る必要があり、全社の労務業務を一手に担う労務チームのエキスパートの一人として、会社の地盤づくりをする仲間・メンバーを募集しています。
東京本社で全拠点の労務業務を担う重要かつやりがいのあるお仕事です。

■業務詳細
＜給与・労務関連業務＞
（1）月間業務
・労務相談（退職、退職前の社員の対応）
・入社時研修（労務関連）
・勤怠システム管理（入退社、休職、組織異動の反映、承認フローのメンテナンス）
・勤怠状況報告（時間外労働の経営会議へのレポート報告）
・給与計算（変更事項…扶養異動、氏名変更等の諸変更、資格手当、スポットの手当支給等取りまとめ～計算後のチェック）
・賞与引当金計算
・衛生管理委員会運営
・各種手続き（扶養異動、氏名変更、住所変更、傷病、労災など各種変更手続き）
・休職、産休育休対象者の手続きと管理
・雇用契約書作成（アルバイト、契約社員、出向契約）
（2）スポット・四半期・通期業務
・各種手続き（労使協定の新規締結や更新、事業所追加や廃止時の手続き、各年度更新書類、助成金申請、障害者雇用に関する助成金）
・法改正の反映（規程改定、業務フローやツールの見直し、改正内容の社内周知）
・監査法人、開示資料作成（従業員雇用形態別比率、給与支給額）
・ストレスチェック
・労基対応

■人事制度関連業務
・給与に関わる制度改定や組織の変更に伴う、社内規程の作成や修正
・社労士への相談
＜その他＞
・給与計算は社労士にアウトソース
・利用システム（給与奉行、総務人事奉行、法定調書奉行、マイナンバー奉行）

【チーム／組織構成】