正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【東京】人事(給与計算)◆明治創業の医療法人◆業界未経験歓迎/賞与5カ月分実績/退職金有/土日祝休
【創立143年を迎えた井上眼科病院グループでの給与計算担当*年次決算にも挑戦できる/賞与5カ月支給実績/残業月5~20h程度/育休復帰率95%】
■業務概要:
都内に4拠点施設を展開する井上眼科病院グループである当院の人事総務部にて、下記人事担当(給与計算メイン)をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
・給与計算(給与システム使用)※3名体制
・勤怠管理
・入職、復職者手続
・育終月変
・実習生、研修生受け入れ管理
・制服等備品管理
・慶弔手続
・福利厚生手続
・書類作成
・電話対応
■組織構成:人事総務部 人事総務課
人事チーム:6名/30~50代(課長1名、課長代理1名、係長1名、主任2名、一般1名)
■長期就業できる/女性が働きやすい環境:
・当ポジションの平均残業時間は月5~20時間程度
・年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。
∟土曜、日曜、祝日、年末年始6日
※土曜1~2ヶ月に1回程度振替出勤(交替制)
・有給休暇:入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日
・また各種手当の充実や育休復帰率95%など、長く腰を据えて働ける環境が整っております。
■同社について:
・医療法人社団済安堂(サイアンドウ)井上眼科病院グループは、1881年(明治14年)の創立より2024年で143年目を迎えます。
・東京(お茶の水、西葛西)、埼玉(大宮)と北海道(札幌)にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求しています。
・「治療:眼疾患の診療・手術」「視機能のケア:見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療:眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:150時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田駿河台4-3 勤務地最寄駅:JR総武線線/新御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】 |
給与 | <予定年収> 370万円~430万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~240,000円 その他固定手当/月:15,000円 <月給> 215,000円~255,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※同社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。 ■賞与:年2回(2023年実績:5カ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円/月(上限) 家族手当:※規定あり 住宅手当:※規定あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 退職再雇用65歳まで <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率95%) <教育制度・資格補助補足> 現場OJT <その他補足> ・確定拠出年金 ・保養所(健康保険組合) ・法人向福利厚生クラブ会員等 ・職員食堂 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 土曜 1~2ヶ月に1回振替出勤あり(当番制) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・給与計算のご経験をお持ちの方(3年目安) ■歓迎条件: ・社会保険手続のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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