正社員
掲載予定期間:2024/6/17(月)〜2024/9/15(日)
【名古屋】ソリューション営業(自治体向け防災システム/主任クラス)※豊富なキャリアパス#CI3387
■業務概要 【変更の範囲:当社業務全般】
・都道府県向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・市町村向け防災システム、防災無線の既存パーク維持と新規開拓
・防災DX領域、新たな価値創造と推進
・防災ソリューションの企画
・外部パートナーとの協業ビジネスの創出
当グループは、メンバーの約4割が20代でNECの中でも平均年齢が若く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。大きな金額の事業を自ら社内外の旗振り役となり先導する貴重な経験ができます。
【クロスインダストリービジネスユニットについて】
政府の社会構想「Society 5.0」の実現に向け、スマートシティ事業をはじめとした官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場における新事業を推進しています。
【レジリエンス事業部門のミッション】
人々の安全を守る消防・防災事業の構築、最新技術を活用したDX提案や事業開発など、人々の安全・安心の向上を目指した事業の提供をしております。当グループは、関西・東海・南関東・沖縄エリアにて、営業活動を行っています。
■事業領域:消防、防災事業
■取り扱いサービス例:自治体と携帯電話のGPSから送信される位置情報などを活用した混雑状況などを把握するシステムの構築
<ニーズ>
東日本大震災では、首都圏では約515万人の帰宅困難者が発生したとされています。帰宅困難者の一斉帰宅に伴う混乱を回避し、帰宅困難者自身の安全を確保する対策が必要とされます。
<NECのソリューション>
NECは自治体と携帯電話のGPSから送信される位置情報などを活用した混雑状況などを把握するシステムの構築を進めています。混雑状況はAI技術を活用し予測値も加えることで、よりリアルタイムに近い状況を示します。人が集中している場所に近づかないよう呼びかけるメッセージを配信することなどで、群衆雪崩などの防止につなげることを検討しています。またスマートフォンを利用し帰宅困難者を一時滞在施設に案内する機能の実用化も進めています。このようにデジタル技術の活用により、すべての人が安全・安心に過ごせる社会の実現に貢献していきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 愛知県名古屋市(東海支社) 住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-1(NEC中部ビル) 勤務地最寄駅:東山線/伏見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 当面はございませんが、将来的に転勤の可能性がございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 680万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):355,000円~455,000円 <月給> 355,000円~455,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(実績・業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づいて支給 家族手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 住宅手当:会社規定に基づく支給対象者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社後の導入研修あり ・Linkedin learning(時間と場所を問わず多様なスキル、マインドセットが学習可能な制度) ・その他、階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援など <その他補足> ・NEC Growth Careers(社内公募制度):自身の希望に合わせたキャリアを切り拓ける制度 ・ファミリーフレンドリー休暇:配偶者の出産や看病、お子様の学校の行事に参加する際等に利用可能※ニーズに合わせ自由に使用可能 ・厚生施設:従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど ・財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 ・カフェテリアプラン:毎年4月に全社員に一定額のポイントを付与 その他:在宅費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・5年以上の営業職経験(自治体、企業、個人) ・様々な人と関わるコミュ二ケーション能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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