正社員
【職務詳細】
人事部長として、チームメンバーをマネジメントし、採用、育成、人事、労務管理、組織開発、総務など人事業務全般を担当いただきます。
採用・育成・組織開発領域においては、マネージャーが在籍しているため、マネージャーと連携しながら全体を見た統括をしていただきます。
ただ、労務・総務の領域にはマネージャーが不在の状況であるため、労務・総務領域においては、担当者をサポートをしながら実務管理をしていただきます。
【組織体制】
正社員4名、派遣社員2名の組織です。
なお、正社員各領域を分担する形で業務にあたっています。
■課長(採用、育成、人事、組織開発を担当)
■採用担当
■総務/秘書/労務担当
■労務/組織開発担当
【やりがい】
取締役直下のポジションであるため、経営者に近いマインドで業務を行うことができます。会社の成長に必要なチャレンジには、非常に前向きで、積極的に背中を押してくれる社風で、決裁までのスピードも早いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 【本社】〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル 東京メトロ丸ノ内線「淡路町」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:800万~950万円 月給制:月額558000円 賞与:年2回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 交通費全額支給/企業型確定拠出年金制度/家族手当/家賃手当/健康診断/食事補助/入学祝金/オンライン懇親会費補助/複業申請制度/社員用コワーキングスペース/飲食サービス完備 等 ■勤務時間:フレックスタイム制(コアタイム10時30分~16時00分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 2024度年間休日122日/完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始休暇/入社6 か月時点で10日間発生。ただし入社時に3 日分の前倒し付与可(慶弔休暇等) |
応募資格 | 【必須】 ■人事・労務・総務のいずれかの領域での課長以上の経験 ■事業会社での人事・労務・総務の実務経験5年以上 ■人事領域でのマネジメント経験(人数/業界は不問) 【尚可】 ■人事・労務・総務のいずれかの領域での部長の経験 ■広告マーケティング業界での人事・労務経験 ■上場会社での人事・労務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日宣 |
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所在地 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル |
事業内容 | ▼ビジョン 「コミュニティ発想」で広告モデルの次を描く。 人々の情報との接し方、消費への価値観、社会動態や構造‥これまで当たり前だったことがどんどん変化しています。 そんな時代に求められる広告会社の在り方を改めて問い直した結果、「コミュニティ発想」にたどり着きました。 私たち、日宣は、ペイドメディアに依存するのではなく、「コミュニティ」のパワーを最大化させることでマーケティングやビジネスの課題を解決していくことを目指します。 |
代表者 | - |
URL | http://www.nissenad.co.jp |
設立 | 年1953年3月 |
資本金 | 347百万円 |
売上 | 5,058百万円 |
従業員数 | 119名 |
平均年齢 | 37歳 |
主要取引先 | - |
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