正社員
パーソルキャリアの新たな”はたらく”サービスである急成長中のプロダクト「PERSOL MIRAIZ」の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
MIRAIZ開発部では事業グロースを目指し、企画やデザインのメンバーと共にチームを組み、共に連携しながらチームミッションを達成しております。
- アプリケーション開発、API開発
- インフラの管理・メンテナンス
- アーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定
- ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善
■入社した方に特にお任せしたいこと：
1-10フェーズのサービスであり、ビジネス状況に合わせたインフラの最適化推進担当をお願いしたいと思っております。必要に応じてバックエンドや、フロントエンドについても開発をお願いしたいと思っております。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F※全国どこでも在宅勤務が可能です。 地下鉄各線「大手町」駅地上出口E2・C7地下道より直結 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：760万～1200万円 月給制：月額633400円 賞与：半期年棒制 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（管理職の場合6か月）) ■福利厚生： リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当（規定有） ■勤務時間：マンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）※1日の標準的な勤務時間例10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・クラウドの設計・構築経験 ・フロントエンド／バックエンド問わず開発に興味がある方 【尚可】 ・要件定義・基本設計等上流フェーズからの開発経験 ・フロントエンド／バックエンド問わず開発のご経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルキャリア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-6327 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27F |
| 事業内容 | ■グループビジョン：「はたらいて、笑おう。」 ■ビジョンステートメント： はたらくことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指して。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.persol-career.co.jp |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 売上 | 1,060,893百万円 |
| 従業員数 | 4,538名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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