正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【本宮市】人事労務◆フッ素樹脂切削加工のパイオニア◆月残業15h/年休120日/転勤無
◆◇◆高い品質基準を保つ『フッ素樹脂(PTFE&PEEK)切削加工』のパイオニア/転勤無し・残業月15時間・年間休日120日◆◇◆
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
安全・人事係の「人事担当者」としてご経験に応じて、下記業務のいずれかをお任せいたします。
・勤怠労務管理
・人事制度(評価・昇格試験等)の運用
・新卒・中途採用、派遣人材確保等採用活動の企画運営
・教育研修の企画運営
・福利厚生・会社イベント等の企画運営
・社会情勢を加味した労働政策の企画検討・各種規則の改定
※将来的には部門責任者として、人事だけでなく安全衛生・環境管理等幅広く経験を積んでいただきたいと考えています。
■若手からベテランまで活躍する組織:
配属先の安全・人事係には20~60代(男女比5:5)まで幅広い年齢の社員が在籍しており、事業拡大に伴い組織全体が大きくなっているため増員募集をしています。
■働き方:
年間休日120日(土日祝)、残業月15時間とプライベートとの両立が可能です。また転勤も無く、充実した福利厚生が整っており長期的に安心して働くことができる環境です。
■キャリアパスや研修:
階層別研修、新任役職者研修、その他職種別スキルアップ研修、外部研修会への参加支援等もあり、社員のスキルアップの支援体制は充実しています。
■同社について:
当社は、フッ素樹脂(PTFE)の切削加工をはじめ、軟部材樹脂の高度精密切削加工による樹脂切削加工品を生産しています。高度な加工技術、品質管理力、豊富な供給力、価格競争力を背景に、今後も需要の増大をめざし、各分野への提案と展開によって、更なる発展と飛躍を目指しています。産業分野、医療分野への展開を目指すと共に、産学連携によりフッ素樹脂基礎物性把握を通じた要素技術の開発と、IOT先進工場への推進を図ります。近年は第二創業と位置付け、新規事業の推進と、技能のデジタル化による人材育成・技能の継承へ注力しています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・労働条件等変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 福島第2工場 住所:福島県本宮市糠沢字水上21-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~617万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~342,000円 <月給> 225,000円~342,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業月20時間、諸手当を含む想定年収 皆勤手当8,000円、精勤手当5,000円(2日欠勤まで)、役職手当:0~50,000円(役職に応じて決定) ■賞与:年2回 3.5~4.8か月分 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月/上限2万円 家族手当:0~25,000円 住宅手当:4,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修(集合(座学)研修)、入社2年目フォローアップ研修、入社3年目フォローアップ研修等節目研修、新任役職者研修、その他職種別スキルアップ研修、外部研修会への参加支援等あり <その他補足> ・各種手当※皆勤手当8,000円、精勤手当5,000円(2日欠勤まで) ・育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ・退職金共済加入 ・永年勤続長期休暇制度・リフレッシュ支援金制度 ・取引先車両購入特典制度 ・社内イベント補助制度(職場親睦補助) ・社員親睦会制度 ・人間ドック補助 ・インフルエンザの予防接種補助 ・食堂完備、弁当代補助 ・制服貸与 ・場内冷暖房完備 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季、GW、年末年始は1週間程度の連続休暇あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事業務経験(採用・教育・労働政策・制度企画・労使間交渉等)をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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