正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【大阪/在宅・リモート可】ブランディング担当(デジタル分野)◆創業100年超のグローバルメーカー
【創業100年以上の大手グローバルメーカー/若手から裁量ある仕事/リモートワーク可/フルフレックス制】
■業務内容:
ヤンマーグループのブランディングを担うブランド部において、特にデジタルを活用したブランディングコミュニケーションをリードして頂くポジションです。
ヤンマーブランド認知拡大、ブランドイメージ向上のため、グローバルベースでのデジタルコミュニケーション戦略を立案、実行をリードしていただきます。
具体的には30か国以上のグローバルサイトの運用責任者として、自社サイトの効率化・効果最大化のためのプラットフォーム構築や運用フロー策定、ソーシャルメディア・デジタル広告の戦略立案から運用、そして新たなデジタルコミュニケーション施策の立案を牽引頂くなど、ヤンマーグループのデジタルコミュニケーション全般を担っていただく、やりがい・将来性のあるポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■ミッション
ブランド部コミュニケーション部は、全てのステークホルダーに対しinclusiveな双方向コミュニケーションを通じて、コーポレートブランドの浸透と強化を図り、当社グループ全体の企業価値向上を目指しています。
そしてブランドステートメント「A SUSTAINABLE FUTURE」のもと、様々な取り組みを通して、浸透活動を行っております。
ASFについては少しずつ認知度は上がってきているものの、理解の促進や、様々なステークホルダーに向けた一貫性のある打ち出しなどについては課題感も感じており、グループ会社を巻き込んだコーポレート・コミュニケーション戦略立案~実行までを担う人材を募集します。
■キャリアパス:
将来的にはヤンマーグループ全体のブランディングリーダーとしての活躍を期待しております。
■当社で働く魅力:
ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 試用期間中は家族手当・住宅手当支給対象外 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING 勤務地最寄駅:阪急線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 将来的には転勤が発生する場合がございますが、ブランドコミュニケーションのエキスパートとして、なるべく経験を積んで頂き、リーダーとしてご活躍頂きたい。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:独単身寮(兵庫、滋賀、千葉)、社宅 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員導入研修、階層別研修、機能別研修、選抜研修、eラーニング、通信教育、社内外語学研修、TOEIC(R)テスト受験支援、女性・外国籍社員メンター制度、キャリアチャレンジ制度等 <その他補足> 育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂(栄養バランスのとれた食事を手ごろな価格でとることができます) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇、夏期休暇、GW、特別休暇(慶弔など)ほか 有給休暇(入社日により比例付与、毎年6月に一斉付与。最高付与日数21日) ※休日は事業所により異なる |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも満たす方 ・デジタルコミュニケーションの戦略立案経験 ・ブランディングやマーケティングのご経験 ・デジタルプラットフォーム(CMSを含む)の構築・運用経験 ・SNS運用、デジタルプロモーションのご経験 ・人的マネジメントのご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤンマーホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
事業内容 | ■事業内容:世界の都市・大地・海で人々の豊かな暮らしを支えています。 (1)農業機械・農業施設(トラクタ、コンバイン、田植機、管理機ほか)(2)建設機械(ミニショベル、ポータブル発電機、投光機)(3)エネルギーシステム(マイクロコージェネ、ガスヒートポンプほか)(4)小形エンジン(産業用小形ディーゼルエンジンほか)(5)大形エンジン(船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンほか)(6)マリン(中小形マリンディーゼルエンジン、プレジャーボートほか)(7)コンポーネント(油圧機器、トランスミッションほか) 等の研究・開発、製造、販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.yanmar.com/jp/ |
設立 | 年2013年4月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | 796,600百万円 |
従業員数 | 20,135名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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