正社員
掲載予定期間:2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)
【広島】国内FA機器の法人営業 ※東証プライムの総合電機メーカー/自己資本比率60%超の安定性
■業務内容:
・中国支社におけるFA機器(コントローラ機器:シーケンサ、表示器、センサを中心)法人営業として、機器拡販の企画、提案を行う。
・同地区において、販売代理店を経由した機械メーカー、エンドユーザーに対する提案、スペックイン活動。
・工場の自動化ニーズの高まりや、 IoT/カーボンニュートラルに対するソリューションとして、当社FA機器の需要は拡大中。
成長分野でスキルアップを目指せる環境です。
■入社後:
・販売代理店経由の間接営業がメインです。中国地区におけるマーケティング、代理店に対する拡販の施策やプロモーション活動を通じて、機械装置メーカーや工場への販売を拡大いただきます。
・重要商談や関係性構築を目的に、販売代理店と一緒に機械装置メーカーや工場に直接営業を行うこともあります。
・第一線営業の活動や、顧客ニーズにより、製品の開発、企画段階から関わる場合もあります。
■組織構成:
部内人数46名(営業スタッフ23名、スタッフ4名、エンジニア10名、執務スタッフ9名)※平均年齢42歳
※第一課に配属予定
■ポジションの魅力:
製造業の顧客においては幅広い業種、業界へ営業活動を経験することができます。各顧客への拡販施策を代理店、販売店と共に計画し、推進していく為、躍動感ある業務経験ができます。
業界未経験の方でも対応いただける様、入社後社内教育は充実しています。(他場所経験者採用メンバーとの集合研修や工場研修も有り)
■キャリアイメージ:
営業職としてスペシャリストを目指していただけるほか、製作所で製品開発のマネジメント等の可能性もあります。将来的には海外勤務も可能です。
■当社について:
三菱電機グループは、「グローバルで、豊かな社会構築に貢献する環境先進企業」を目指し、世界規模での社会性・公共性の高い事業を展開しています。エネルギー・ITソリューション・半導体・自動車・宇宙・通信など総合電機メーカーとして、広範な12の事業領域を持ち、グループ内外の力を結集した統合ソリューションを提供していきます。また、当社グループは2025年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指し、持続的成長に向けては、当社の事業を特性別に分類し、強弱をつけて経営資源を投入していく事業ポートフォリオ戦略の強化による収益力向上を図ります。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 中国支社 住所:広島県広島市中区中町7-32 ニッセイ広島ビル8F 勤務地最寄駅:広島電鉄宇品線/袋町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 当面は配属先営業部門で営業実績を積んでいただきます。その後は、適性を踏まえ、本社および全国支社・工場の営業部門でキャリアアップいただく可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~ <月給> 250,000円~ <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記予定年収とは別途残業代が支給となります。 ■賃金改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(会社指定ルートあり) 家族手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 住宅手当:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有り 寮社宅:条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:退職金前払制度選択可/または確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 入社後は名古屋製作所にて研修を実施します。まずは中国支店に配属されその後時期を見て研修を行います。 <その他補足> ■扶養手当:子供(22歳未満)14000円/配偶者9000円 ■家賃補助:家賃の半額を補助(上限55000円・妻帯者のみ) ※上記いずれも適用条件あり ■セレクトプラン制度(選択型福利厚生制度):年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度 ■出張手当、単身赴任手当 ■保養所(和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東) ■スポーツ施設 ■給食費補助 ■住宅融資 ■団体生命保険 ■財形貯蓄、社員持株 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験をお持ちの方 ・Excel、Word、PowerPointが使用可能な方 ・普通自動車免許第一種 ■歓迎条件: ・製造業向けの営業経験 ・販売代理店経由の間接営業経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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