【MHCトリプルウィン株式会社】【東京】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/20(木)〜2024/9/18(水)


【東京】社内SE（インフラ）◆東証プライム上場G／リモート可／年休123日／定着率8割以上


～実働7時間25分で平均残業15Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～
人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、社内SEを募集します。
入社後はこれまでのご経験に応じて、システム、インフラ、ベンダーコントロール等に関わる業務をお任せします。また、これまでの知見からインフラ、ネットワーク、セキュリティ対策等に対しても課題を見つけていただき、改善提案なども大歓迎です。

■業務内容：
◇顧客向け人事給与、勤怠システムの運用保守（客先往訪あり）
L顧客運用に必要な定期インフラ作業などの対応をお任せします。
◇社内システム運用保守、各種ツールの運用保守
∟販売管理システム、社内業務システムなどの対応をお任せします。
◇社内IT機器関連に関する問い合わせ窓口
※入社後は社内SEとして経験を積み、専門性を深めていただくか、リーダーを担っていただくことになります。
【社内システム環境】
Windows／Linux、Vmware、Office2016、Oracle／SQLServer、VBA、Java、HTML等（対象サーバー：最大約40台程度）【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
システム開発部には30代の方を中心に8名が在籍しております。（うち6名が中途入社です。）ご活躍によっては3年程度で管理職に昇格いただく可能性もあります。

■就業環境：
定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。

■当社の魅力：
・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。
・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】