正社員
下記業務内容を自ら起案、実行、構築ができる方
・グローバル人事（ガバナンス）戦略の検討、制度設計・実行。
・当社の経営理念、経営目標、事業展開の実状を踏まえ、グローバル人事（ガバナンス）体制、グローバル人材の採用・育成・配転、評価・報酬制度等、グローバル人事施策の個別検討・実行。
＊出張対象エリアは海外現地法人がある地域：USA、UK、東南アジア、EU、南米を含めて、（将来的に地域増を見込むため）全世界。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 港区本社（最寄:JR品川駅） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用保険）、慶弔見舞金、育児・介護休暇制度、社員持株会制度、退職金制度、確定拠出年金制度、車両補助金制度、転勤補助金制度、インフルエンザワクチン補助金制度、財形貯蓄制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日。※ 週休2日制、祝日、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇、慶弔休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、特別休暇（介護・産前産後・育児） |
| 応募資格 | 【必須】 海外人事労務経験 3年以上 成長している企業の中で、それに見合う人事労務経験。 ビジネスレベル（TOEIC800点以上）の英語スキル 【尚可】 ・メーカー本社で海外人事の経験者（商社でも可）。 （食品メーカー出身は尚可なるも、他の業界出身でも可） ・複数国での海外人事労務のご経験。 ・制度設計、人事戦略立案、実行、成果測定の経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発。グローバルに事業拡大を進めている。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 270億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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