【株式会社アヴァンティスタッフ】【未経験歓迎】企業向け研修の提案型営業※みずほ銀行・丸紅出資のパーソルGの総合人材会社／飛び込み無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【未経験歓迎】企業向け研修の提案型営業※みずほ銀行・丸紅出資のパーソルGの総合人材会社／飛び込み無


☆顧客の課題・ニーズを理解し、提案を行うスタイルで営業としての市場価値が高まる環境！
☆みずほ銀行・丸紅が出資している関係上、グループ会社の福利厚生が受けられる！
☆入社後3年で課長への昇進したケースもあり！

■メインミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】
企業のニーズ・課題を傾聴したうえで、その企業のニーズ合ったをサービス提案や見込顧客の発掘を行っていきます。
「具体的な話を聞きたい」とサービスの詳細案内に進展した際には、各専門担当者との同行訪問となるので、安心してサービスの提案を実施できます。

■提案サービス
（1）企業研修：
人的資本経営などで注目を集めている、様々なビジネス関連の研修提案
（2）ランゲージ研修：
希少言語を含む30ヵ国語を、ビジネスで使える実践的な語学研修として提案（提案は日本語で行います）
（3）運営支援（BPOサービス）企画提案：
年間の研修計画策定や各種手配、受講者の受付など研修に関わる周辺業務を研修とセットで総合提案

■営業手法：
・新規→反響営業　グループからの紹介など（飛び込み営業なし）
・既存→顧客ニーズの深堀と提案（有名企業や省庁へもサービス展開を行っています）

■魅力：
（1）パッケージではなくオリジナル商材を提案可能：
同社の研修内容は型通りで決まっているものはなく、それぞれの営業が自由に開発し、講師をアサインし工夫しながら商材を創っていくものです。よって、既存の商品を売るだけの営業とは異なり、オリジナリティ溢れる研修の提案が可能です。
（2）長期就業できる環境：
同社の社員はほとんどが10年以上在籍しています。女性スタッフにおいては、時短勤務のリーダーがいる他、産休育休制度も充実しています。

■当社について：
・社員一人ひとりの努力を丁寧に評価する風土があります。上司との面談は少なくとも3ヶ月に1回のペースで行われ、「やるべきこと」を明確化できる機会がございます。
PDCAを回しながらも、しっかりと定められた評価制度に基づき、昇進・昇給が可能です。
・実際に、若くして課長に昇進した社員の実績がございます。表彰制度も設けているなど、社員全員の努力を1つずつ評価する風土です。

【チーム／組織構成】