【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋】人事（中途採用担当）◆KDDIグループ／在宅可・フレックス／年休123日・土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/24(月)〜2024/9/22(日)


【名古屋】人事（中途採用担当）◆KDDIグループ／在宅可・フレックス／年休123日・土日祝休み


◆◇中部地屈指の通信企業・KDDIグループ／営業利益率20％以上で安定性◎／フレックス／体制強化に向けた増員募集◇◆

■募集背景：
会社の成長のため、中途採用を強化しています。中途採用チームの強化のため、新たなメンバーを募集します。

■業務内容：
当社の中途社員採用業務全般をお任せします。
現在、人材紹介やダイレクトリクルーティングを中心とした中途採用を行っています。エージェントとの商談、スカウト送信に始まり、面接対応、日程調整等中途採用に関する幅広い業務をお任せします。
採用だけではなく、入社した社員が長く活躍できるよう、定着支援もお願いします。入社後研修の講師や、フォロー面談等、入社後活躍ができるようサポートを行います。

■業務詳細：
◇採用業務（中途）：計画立案、媒体選定、母集団形成、面接手配、選考、内定通知　等
◇定着支援：入社後研修、フォロー面談　等
【従事すべき業務の変更の範囲：限定無】

■入社後の流れ：
まずは、中途採用業務全般をお任せします。
当グループでは、他にも新卒採用、障がい者採用や社員の育成も行っておりますので、各業務にも関わっていただく予定です。
将来的には、チームリーダーとしてメンバー数名を束ねて業務推進する役割を期待しています。

■業務のやりがい：
組織の成長と発展に直接的な影響を与える重要な業務です。優れた人材を採用することで、組織のパフォーマンスや能力を向上させることができます。適切な人材を迅速に採用するために、当社では、現場部門責任者/役員と意見交換をし、組織の目標達成に貢献することができます。

■伸ばせるスキル
中途採用業務は、採用プロセスの設計や実施、候補者との面接や評価など、様々なスキルや能力を必要とします。このような業務に携わることで、自身のリーダーシップ、コミュニケーション、分析能力などを磨くことができます。

■配属部署について：
部署には7名の社員が在籍しております。男女比は半々で、20代後半～30代の社員が活躍しています。

【チーム／組織構成】