正社員
掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
セキュリティエンジニア◆Microsoft 365 E5製品の設計～保守／リモート可／世界的人材会社
【世界最大級のグローバル人材総合企業／研修制度が充実しておりスキル開発が可能／福利厚生が充実／成果に対してフェアな評価／障害の有無や性別・国籍に関係なく、インクルーシブな環境づくりを推進】
■事業部のVision：
「無限の可能性にチャレンジ」これが、ITソリューションサービス事業の使命です。人材サービス業界で世界最大級のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月よりテクノロジー領域に特化したブランド「randstad technologies」を立ち上げ、ITサービス事業の強化・拡大をしています。
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
Microsoft 365 E5 Security各製品における設計、構築、移行、テスト、運用、保守などの対応をお願いします。
＜各ソリューションのいずれか＞
・Microsoft Defender for Endpoint
・Microsoft Defender for Cloud Apps
・Microsoft Defender for Office 365
・Microsoft Entra ID Protection
・Microsoft Defender for Identity
・Azure Security(主にDefender for Cloud)
・Azure Sentinel
参画するプロジェクトは、希望とスキルを考慮しアサインします。1プロジェクトにつき3～10名程で、チームを組んで対応します。期間は3カ月～半年以上とさまざまです。
営業は元エンジニア。距離が近く、知識と理解があるため、気になる点があればすぐに相談できます。
■働き方の制度：
・テレワーク制度：クライアント先により様々ではありますが、業務やスケジュールに合わせて働く場所を選ぶことが可能です。
・育児休業：女性の育児休暇取得率は100％、育児休暇からの復帰率も100％です。（2021年12月時点）また男性の育児休暇も取得が進んでいます。
・結婚特別休暇：社員本人や社員の子が結婚するときに休暇が付与されます。
・子どもの看護休暇：けがや病気となったお子さんの看護のために休暇を取得することができます。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、待遇の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先での常駐 住所：東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(会社が認めた在宅勤務場所を含む)】 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～580,000円 ＜月給＞ 350,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します ※残業代は別途100％支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人・会社業績に連動して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額4万円まで支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） 退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・国内研修制度（新入社員、中途社員、マネジメント、職種別 ほか） ・eラーニング ・資格取得支援制度 ・提携スクール ・グローバル共通トレーニングプログラム ・海外ボランティア派遣：VSO ＜その他補足＞ ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ・テレワーク制度 ・インセンティブ制度 ・能力開発・評価制度：勤続年数に関わらず、成果に対してフェアな評価とフィードバック ・80%ルール：社員の成長と自立したキャリア選択を目的に、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにグローバルでコミットしています。 ・健康診断 ・確定拠出年金 ・クラブオフ（ランスタッド社員が利用できる福利厚生サービス） ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 慶弔休暇、産育休暇、介護休暇、有給休暇、育児休業、結婚特別休暇、子どもの看護休暇 女性の育児休暇取得率100％、育児休暇からの復帰率100％（2021年12月時点）※男性の育児休暇も取得実績あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IT システム導入における設計、構築、移行、テスト、運用保守の経験 ※Microsoft 365製品だと尚歓迎 ※スキル・経験よりも将来の目標・ビジョンなどを選考では重視しています。 ※学歴不問 ■歓迎条件： ・ITソリューション、SI提案経験 ※チーム、プロジェクトマネジメント経験(チーム規模は不問) ※Microsoft365導入におけるリーダー経験 ・グランドデザイン、要件定義、設計導入、業務改善経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ランスタッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-8578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は世界売上第2位の総合人材サービス企業であるランスタッド社（本社：オランダ）の日本法人です。 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業、インハウス・サービス（オンサイトでの人材管理サービス）、アウトソーシングなどを含む多様な人材サービス事業を展開しています。 |
| 代表者 | 猿谷 哲 |
| URL | http://www.randstad.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3兆9,000億円(2023年12月現在) |
| 従業員数 | 46,000名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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