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正社員
掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
【名古屋】健康相談カウンセラー＜臨床経験活かす＞年休125日・転勤なし／無借金経営／総合ヘルスケア
【8年連続「ホワイト500」企業認定／総合ヘルスケア関連サービス企業／業界最大級／福利厚生充実／社員喫煙率0％／中途入社活躍企業】
■職務概要：
当社の中核業務であるメディカルコンタクトセンターでの募集です。
最新の高度なシステムを完備し、24時間・年中無休で、健康相談をはじめとする各サービスの相談業務をお任せします。
※社員インタビュー：
https://www.t-pec.co.jp/news/career/seniorwords1-vol2/
■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・電話・メールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護等の相談業務
・パート社員の管理・指導業務
《勤務日時は毎月のシフト表により決定します》
・日勤 9：00～17：00
・中勤 14：00～22：00 ※名古屋MCでは中勤の割合が多い
・夕勤 17：00～22：00 ※月2回程度・実働5時間
・当直 17：00～翌9：00（休憩1H＋仮眠3H） ※月4～5回程度 ※当直明けは翌9：00まで休み
■メンバー構成：正社員5名、契約社員15名程度（計22ブース）
■当社の魅力：
【総合ヘルスケア関連サービスのパイオニア＆リーディングカンパニー】
当社は電話健康相談事業のパイオニアとしてだけでなく、医師手配紹介事業、メンタルカウンセリング提供事業のリーディングカンパニーとして成長を続けてきました。日本の“健康インフラ”を目指し常に新サービスを開発、提供し続けています。
【安定成長／業績好調】
【8年連続で健康経営優良企業「ホワイト500」に認定】
”従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人”として、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)に認定されました。
【福利厚生／手当充実】
住宅、家族、資格、役職、職務など各種手当が充実しています。非喫煙に対して支給される健康手当や、社員健康促進の為のスポーツクラブ利用補助やウェアラブル端末の支給、さらには常に測定している歩数で表彰もあります。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > カスタマーサポート、ユーザーサポート、ヘルプデスク 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 看護師、准看護師、保健師、助産師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 14:00～22:00 15:00～23:00 17:00～22:00 17:00～9:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-24-14 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める勤務地】 ＜転勤＞ 無 転勤は原則ありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 496万円～562万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当直手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：99,400円 ＜月給＞ 339,400円～399,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：あり ■シフト手当例：※入社時の等級・階層での金額 夕勤手当（平日）1,200円/回 当直手当（平日）13,000円/回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限あり 家族手当：配偶者15,000円、第1子15,000円 住宅手当：世帯主または独立単身生計者の場合20,000円／月 社会保険：健康保険は外国運輸金融健康保険組合に加入します。低料率・高給付、各種サービスが充実しています。 退職金制度：勤続1年以上／シニア社員制度（65歳迄の継続雇用） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オリエンテーション研修、カフェテリアプラン（選択型研修） ■階層別集合研修、T-PECアカデミー（最新医療情報の勉強会） ■全社勉強会（部門方針レビュー、Pマーク等） ＜その他補足＞ ■各種表彰制度、社員紹介制度 ■社員持株制度 ■定期健康診断、ストレスチェック ■特別福利厚生制度（電話健康相談／法律相談等自社サービス利用）、T-PECウォークシリーズ（ウェアエアブル端末支給、家族参加可、半年ごと に表彰）、スポーツジム利用表彰制度 ■各種民間保険加入（死亡・高度障害保険、任意労災保険） ■ベネフィットステーション（福利厚生倶楽部）、慶弔見舞 ■大納会、クラブ活動（サークル活動） ■健康促進手当、産前産後、育児・介護休業、スポーツクラブ利用補助等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 定期健康診断日、特別休暇（忌引、結婚、出産、災害、がん治療）、有給休暇（試用期間終了後10日付与、最高20日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・看護師（正看護師）、助産師、保健師 のうちいずれかの資格をお持ちの方 ・臨床経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ティーペック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング |
| 事業内容 | ■概要：T-PECは、日本初の24時間・年中無休体制による電話健康医療相談の専門会社として発足し、現在は、幅広い健康・医療関連サービスを通じて多くの人たちの健康をサポートしています。ドクター間のネットワークも構築しており各分野を代表する顧問医及び評議員のもと、ベテラン専任スタッフが、会員様の安心を支えています。電話による健康相談ほか医療関連サービス分野で、相談件数ベースのシェア65％を占めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 鼠家和彦 |
| URL | http://www.t-pec.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年6月 |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | 5,615百万円 |
| 従業員数 | 289名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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