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正社員
掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)
QAエンジニア◆HRtech×SaaS／「ミキワメ」ブランドの品質向上にコミット
【自社開発サービスのQA業務をお任せ／製品力に強み、リリース2年で2,000社導入を実現／AI活用した機能も積極実装中／HRTech×AI領域で国内No.1を目指すスタートアップ企業】
■職務概要：
・E2Eテストの自動化&管理
・テスト業務の社内ガイドライン作成
・開発チームとの品質向上に向けた取り組み
・QA業務設計
・DevHRと連携した評価制度構築
【変更の範囲：会社の定める業務】
■使用技術・ツール
開発言語：Ruby, JavaScript, TypeScript
フレームワーク/ライブラリ：Ruby on Rails, React
インフラ：AWS, Vercel
AIツール：Github Copilot
データべース：PostgreSQL（Amazon RDS）
リポジトリ管理：GitHub
CI/CD：CircleCI
プロジェクト管理：Notion
ドキュメント管理：Notion
コミュニケーションツール：Slack
■組織体制：
現在メンバー1名の構成です。チームの立ち上げを担っていただきます。
■業務の魅力：
＜ハイエンゲージメントなエンジニア組織＞
国内上位0.05%のエンゲージメントスコア(モチベーションクラウド)のエンジニア組織で働くことができます。
＜SaaSならではの部門間連携＞
R&D、CS、Sales等の各部門と連携したプロダクト開発経験を得ることができます。
＜急成長企業で働く恩恵＞
急成長企業の成長を内側から見ることができます。多くのチャンスの存在、ストックオプション制度、正当な評価(年次最大年俸上がり幅150万円)等、大きくキャリアアップするための環境が整っています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:30～19:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,536円～6,658,956円 固定残業手当/月：86,705円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年4回の面談（＋360度評価）により決定します。 ■昇給機会：年2回 ※経験・スキルに応じて、話し合いの上決定します。 ※上記金額は月45時間までの残業時間込み。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます ・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています ・優秀者の表彰等を行う月例会あり ＜その他補足＞ ■ストックオプション制度（全社員に対して付与） ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■在宅勤務（リモート勤務）環境整備手当（上限2万円／入社時） ■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ■シャッフルランチ（補助あり） ■オフィスランチ支援制度（補助あり） ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ■交通費支給：上限3万円／月 ■私服通勤 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇 ※年間1日有給とは別に付与、記念日等に休暇取得可。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェアテストの設計・実行・報告経験1年以上 ・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方 ■歓迎要件： ・E2Eテスト自動化の経験 ・Webアプリケーション・SaaSプロダクトのQA業務経験 ・テストプロセス改善の経験 ＜年齢制限＞ 45歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援（旧レクミー）」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。 |
| 代表者 | 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 1,680百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 96名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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社内SE
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初級データエンジニア(インフラ基盤・分析・レポーティング)*未経験歓迎*職歴/学歴/...
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