【アントラス株式会社】【第二新卒歓迎／一人常駐なし】インフラエンジニア※充実した教育体制／風通しの良い環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/6/27(木)〜2024/9/25(水)


【第二新卒歓迎／一人常駐なし】インフラエンジニア※充実した教育体制／風通しの良い環境


～微経験からもできることからお任せいたします／インフラエンジニアになりたいという気持ちを応援します！～
サーバもしくはネットワークの設計～構築・管理運用業務を中心とした業務になります。 お取引先は、直接エンドユーザーが9割強、大手SIが1割弱になります。
セキュリティサービス：セキュリティサービス(ASP)の基盤部分～エンドユーザー利用インフラの設計・構築・管理
金融系商用サービス：N/W、サーバの仮想化設計・構築、付帯サービスの設計・構築・管理
放送系商用サービス：TV放送に関わるN/W・サーバの設計・構築～運用/監視までワンストップで担当

■入社後について：入社後2～3ヵ月は自社研修になります。基本的に座学ではなく実機に触りながらの実践的なものがメインです。現場配属後は、OJT制を取っており1～2ヵ月の現場に即したカリキュラムが組まれていますので、着実に実力を身に付けられます。
■配属組織：既に60人強の同社社員が参入している現場にご参画いただきます。お客様先の保有するASPサービスの基盤部分を一括して同社が手掛けています。そのためお客様先サービスに関して直接お打ち合わせしています。
■働く環境について：同社では「チーム制」を取り入れ、少なくとも7～10名のチームで仕事に取り組んでいただきます。一人では顧客に交渉しづらいことも、チームで行うことで円滑に話が進んだり、他社の交渉の術を間近でみることでコミュニケーション能力を培うことができたりとプラスの面が多数。チームで動くことにより責任感やライバル心が芽生え、個々の能力をより一層引き出すことができるため、スキルの向上にも繋がります。
■特徴：案件獲得に対し、強いこだわりをもっております。「せっかく仕事をするのだから、持っているスキルを存分に活かして面白い案件を手掛けてもらいたい。」という同社代表の考えの下、誰もが知っているポータルサイトに関する案件、大規模案件等、の獲得を実施。案件ありきの考えではなく、社員の成長ややりがいを前提とした案件獲得を行っております。
■スキルアップ：希望に合わせて別の分野への異動が可能なジョブローテーションや、月1回開催のエンジニア講習会等、エンジニアのスキルアップに繋がる場があります。

【チーム／組織構成】