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正社員
掲載予定期間:2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)
【DMPエンジニア】基盤設計から一気通貫でお任せ◆市場成長率の高いソーシャルメディア領域/土日祝休み
【大手企業含む1,000社以上の取引多数/急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業/年休124日/土日祝休み】
■概要:
これまでソーシャルメディアマーケティング領域のリーディングカンパニーとして構築してきたプロダクトなどをさらにスケールさせていくために、データを用いながら顧客基点でデジタルマーケティング戦略立案・推進するためのテクノロジー基盤の設計・導入および実装・運用までご担当頂きます。DMPなどの設計、構築、保守、運用改善まで一気通貫で遂行頂きます。サイバー・バズの担当案件・クライアントは多種多様な業界にわたりますので、案件毎に新たなアプローチでデータ利活用および改善支援を推進頂くための基盤を構築していただくことが可能です。
■具体的には:【変更の範囲:会社の定める業務】
・データ基盤(CDP/DMP/DWHなど)の設計、構築/開発、保守/運用
・データ基盤構築におけるデータパイプラインや業務運用フローの設計・開発
・上記に伴う、クラウドサービスを利用したインフラ環境の設計、構築
■特徴・風土:
インターネット広告の中でも特に市場成長率の高いソーシャルメディア領域で、これまでのご経験を活かしていただきつつ、早期にコアメンバーとなりご活躍いただける方にジョインいただきたいと考えています。
SNSアカウントの運用やマーケティング関連の見識において、社内共有が盛んで、成功事例やアイデアの共有、勉強会など部署内はもちろん、部署の垣根を越えて情報交換が行われています。
<中途採用HPはこちら>
https://www.cyberbuzz.co.jp/career/
■メンバー構成:
ソーシャルメディアマーケティング部門は営業組織全体で約50名、平均年齢29歳と若いメンバーで構成されています。
■当社について:
2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度には東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200%の成長見込みがございます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中は夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) は対象外 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町12-10 勤務地最寄駅:JR線・銀座線・井の頭線・東横線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 504万円~1,008万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,807,600円~7,208,028円 固定残業手当/月:102,700円~239,331円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~840,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご本人のご経験・ご希望により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:5万円/月 住宅手当:福利厚生その他参照 社会保険:【健康保険】 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■受験料補助制度 <その他補足> ■家賃補助制度(世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して 49ヶ月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円) ■定期健康診断 ■スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■シューイチ(週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度) ■試して100万円 ■休んで5 ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■部活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇(12月29日~1月3日)、夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間)、慶弔休暇、特別休暇、産休、育児休暇、その他会社の定める日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 下記の実務経験(AND)もしくは同等程度のスキルがある方 ・データベース設計・構築の経験(3年以上) ・クラウドサービス(GCP、AWS)を用いた実務経験(1年以上) ・上記に絡むプロジェクトマネージメントの経験 ■歓迎条件: ・データ活用基盤(CDP/DMPなど)の設計・構築開発の経験 ・DWH(BigQuery)を利用したデータ抽出・利活用の経験 ・Python、R等を用いた機械学習モデルの構築・実装の経験 ・BIツールを用いたデータ可視化の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社サイバー・バズ |
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所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 |
事業内容 | 2006年に創業してから、ソーシャルメディアを中核とした事業を営んでいる当社。「コミュニケーションを価値に変えたい」という社長の想いのもと、過去の常識や成功体験にとらわれることなく、新規サービス・新規事業などを生み出し続けております。当社が大事にしているのは能力よりも人間らしさです。相手の立場に立ってそれぞれが自考自創し、今出せる最大限のクオリティを追求しています。同じ想い、同じ志を持った仲間を大切にする組織づくりをしています。 |
代表者 | 代表取締役社長 高村 彰典 |
URL | http://www.cyberbuzz.co.jp/ |
設立 | 年2006年4月 |
資本金 | 478百万円 |
売上 | 5,757百万円 |
従業員数 | 175名 |
平均年齢 | 29歳 |
主要取引先 | オルビス、花王、カネボウ化粧品、クラシエホームプロダクツ、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ライオン、ロート製薬 など (※五十音順・敬称略) |
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