【株式会社平山】【品川】社内SE／社内インフラ領域の運用管理◆将来の管理職候補～大手企業と取引、スタンダード上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/7/1(月)〜2024/9/29(日)


【品川】社内SE／社内インフラ領域の運用管理◆将来の管理職候補～大手企業と取引、スタンダード上場G


【製造業に特化したコンサルティング・アウトソーシング企業／平均残業20時間／東証スタンダード上場グループ】
■採用背景
私たちの情報システム課では、現在の課長が40代前半のエネルギッシュなビジョンを持ち、若々しい活気あふれる20代の課員たちと共に、技術の最前線で成果を上げています。
このダイナミックなチームの次世代を担う、即戦力となる係長、課長候補を心よりお待ちしております。
課長の役割を担い、将来的には部長へと昇格することを目指している方を求めています。

■具体的な業務内容：
所属部署所管執行役員の指揮のもと、主に以下に取り組んでいただきます。
業務内容の割合、企画２割、業務システム運用５割、部下マネージメント３割
・システム開発プロジェクトの計画、実施、進捗管理をサポート
・ネットワーク・サーバーの運用管理およびトラブルシューティング
・ユーザーサポートの提供と問題解決
・セキュリティ対策の実施と情報セキュリティポリシーの遵守
・情報システム関連の業務プロセス改善と効率化の推進
※将来的には情報システム課の課長となりハンズオンで課をマネジメントしていただくことを期待します。

■組織構成：
情報システム課は6名（男性5名／女性1名）で構成されています。
うち課長2名、メンバー4名です。

■教育体制：教育とカウンセリングの2つの柱で社員一人一人の成長を支援しています。
（1）教育制度…一般常識（敬語、挨拶等）から専門知識（開発＆設計、生産管理）まで幅広い教育プログラムがあります。
（2）カウンセリング制度…社員の7割が利用しており、新入社員一人一人に担当カウンセラーがつき様々な相談ができます。10年以上続いている取り組みです。

■社風：
「手をあげたものにチャンスを与える」が総合職の社風です。
自らの意思を起点に新規事業や新しい研修プログラムを任された社員もいます。社員同士の助け合いや風通しの良さがあります。

■当社について：
「10年後に残る企業は約6％」そう言われる現代において、当社は幾度と景気の波を乗り越え、67年の社史を築き上げてきました。その一つの取組みとして、「医療」「自動車」「耕作機器」「OA機器」「食品」と幅広い業界のクライアントと取引をすることで倒産リスクの分散を行っています。

【チーム／組織構成】