正社員
掲載予定期間：2024/7/8(月)〜2024/10/6(日)
【9月入社】人事採用（リーダー候補）東証プライムG・企業のDX支援事業◆フルリモート基本・残業10H
《原則フルリモート／月残業10h程度・土日祝休み》
ITコンサルティング企業の当社で、採用業務をご担当頂きます。下記は一例であり、そのほか、課題分析からより適切な方法を自ら企画し、推進して頂きます。現任担当が9月半ばより産休に入る都合上、遅くとも【9月1日】入社頂ける方を募集しております。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
（１）中途採用における母集団形成の最大化
・最適なペルソナ設定/集客方法検討
・新たなペルソナの設定検討
・採用HPや応募導線の改善
・人材紹介エージェント開拓、関係性構築
・リファラル施策展開
・ダイレクトリクルーティング施策検討、
・採用マーケティング（SNS・インタビュー記事作成）
（２）歩留まりの最大化
・適切な選考方法検討、面接官育成（面接ノウハウ提供）
・数値管理/集計および分析、課題の抽出
（３）労務関連対応
・評価制度運用
・退職者対応
・他労務業務 など
■組織構成：
バックオフィスは12名在籍しており、管理部に配属予定です。小規模組織のため、垣根を超えて組織内でのコミュニケーションや連携・調整が多い環境です。（バックオフィス部門：管理部＝労務総務・経理・人事採用・営業事務／DXマーケ推進部）※アシスタント1名と協力しながら進めて頂きます。
■キャリアパス：
リーダー候補としてご入社頂き、ある程度の実務上級を行って頂いた後は、本部長などを目指して頂けるキャリアパスをご用意しております。（リーダー→部長補佐→部長→本部長）
現在は70名程度の規模となりますが、来期は100名を目指している成長企業であり、拡大中のため、今後新たな役割や役職が増えていく可能性もございます。
■本ポジションの魅力：
・ワークライフバランス◎：月残業平均10時間程度であり、基本フルリモ―トなので働きやすさがあり、子育て中の女性メンバーもいます。
・大手グループ：ＳＨＩＦＴのグループ会社のため、何かあった際に知見を教えてもらえるなど、バックアップがある体制です。プライムでしか得られない知見・モデルケースやモデルフローをインプットできるチャンスがございます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 3ヵ月～6ヵ月を予定しています。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】※基本フルリモート／採用イベント等で年に数回の出社または出張可能性あり。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,056,720円～6,490,404円 固定残業手当/月：78,600円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度：会計まわりの知識習得のための「簿記資格」や「Oracle認定Java Programmer」など、資格取得後に報奨金を支給します。 ＜その他補足＞ ■結婚、出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会：飲み会や食事会などの懇親会費用の一部を会社が負担します ■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度：性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートします ■慶弔見舞金 ■ワーケーション制度：観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとることが可能（費用会社負担） ■ふるさと納税応援支援：（通常、1度にまとまった金額の寄付を行うところを、会社が立て替え、給与から分割で引き落としをする制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■慶事休暇 ■アニバーサリー休暇 ■忌引休暇 ■看護休暇 ■生理休暇 ■産前・産後・流産後・妊娠休暇 ■特殊休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用経験をお持ちの方（3年以上） （例：採用戦略・施策立案、実行経験／ダイレクトリクルーティングの経験／エンジニアまたはコンサルタントの採用経験 ） ■使用システム： Backlog/Teams/Slack/TeamSpirit/HITO-Link（採用ATS）/MoneyForward |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ADX Consulting |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F |
| 事業内容 | 当社は、Salesforceの導入支援やコンサルティングサービスを行っています。デジタルトランスフォーメーション（DX）に取り組む産業界の一助となるべく、SHIFT、ホープス、クラウディオの3社が知恵と技術力を結集して設立しました。最先端のテクノロジーと業界知見を用いて企業の持続的な成長と社会貢献を直接支援することで、循環型社会（サーキュラーエコノミー）の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://adxc.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 17名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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