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正社員 イーキャリアFA

【株式会社STAIR】【面接確約・面接1回】コンサルティング営業◆フレックス相談可/インセンあり/土日祝・年休120日/月給30万円スタート(正社員)

株式会社STAIR 求人ID:36417997
求人の特徴
  • 中途入社30%以上
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

★具体的な業務について
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■アポイントの取得
■ニーズのヒアリングとシミュレーション作成
■商談(基本的にオンラインで行います)
■契約およびアフターフォロー

お客様のニーズ(人生設計や思い描く将来プラン、
具体的な金額・運用)についてお聞きし、
シミュレーションを作成した上で提案していきます。

商談には上司が同行します!
胸を借りて自信をもって取り組めばインセン獲得できます。
★後輩ができたら部下の売り上げからもインセンがつきます。


≪気になる高収入実現の理由とは≫
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■当社の扱う物件は、デザイナーズマンション。
都内人気エリアにあるオシャレなお部屋ばかり!
90%以上の入居率は実績の証です。自信を持ってご案内できます。

■東京駅直結!徒歩1分!転勤なし!

■平均年齢29歳
在籍数21名(男女比 男性8:女性2)

■リアルな想定年収
500万円〜 
24歳の新人は入社半年で月収 100 万円達成!
やればできる環境が整っております。

\\さまざまな過去を持つ社員たちの年収例//
・26歳/入社2年目 前職【ジムトレーナー】
 年収600万(月給35万+インセンティブ平均30万)
・27歳/入社3年目 前職【飲食店店長】
 年収1300万(月給50万+インセンティブ平均50万)
・29歳/入社7年目 前職【引越し作業員】
 年収1200万(月給60万+インセンティブ平均40万)

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 【勤務地】
東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階

【アクセス】
JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 徒歩1分!

【勤務時間】
9:30~18:45(実働7時間15分・休憩2時間)
交通 -
給与 年収 450万円~1000万円
待遇・福利厚生 【給与】
■月給30万円以上 +インセンティブ
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※上記給与には、月40時間(5万円以上)の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。

◎年収1000万円以上も目指せます!
成約1件につき、約50万円のインセンティブが翌月の給与に反映されます。入社半年以内で月収100万円、20代で年収1000万円以上を稼いでいる先輩もいます!

■昇給年4回
■インセンティブ制度

【福利厚生】
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■宅建手当(月3万円)
■社内資格制度(毎月チャレンジ可能で、基準を満たせば基本給UP)
■ビジネスマナー研修(月2回)
■社宅あり
■社用携帯支給

★働きやすい環境です!
電話ブースや商談ブースの充実!しっかりと成果を出すために働きやすい環境を整えています。
休日・休暇 ■週休2日制(日曜日祝日+会社指定土曜日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)

応募方法

応募資格 【歓迎の経験・スキル】
・販売・接客など人と接する仕事の経験

【未経験者へ】
未経験者大歓迎!丁寧な研修制度が整っているため、安心して業務に取り組めます。
多くの先輩社員が未経験から成功しています。

35歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社STAIR
所在地 〒100-7010
東京都千代田区丸の内2-7-2
事業内容 ■事業内容:
不動産の売買、賃貸、仲介及び管理
代表者 福元 恒徳
URL https://www.liv-group.co.jp/corporate/group17.html
設立 年1991年4月
資本金 10百万円
売上 35,000百万円
従業員数 300名
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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