正社員
【国内外に事業展開するプライム企業】
当社は国内に限らず、アメリカ・韓国・中国等の世界15の国と地域で国内外200店舗以上を展開する上場企業です。
【充実した福利厚生】
育児介護休暇や誕生日休暇、退職金制度や賃貸住宅の割引制度等、様々な福利厚生が整えられています。
■業務内容：
・予算編成・予実管理（月次など）
・予実管理をベースに収益確保に向けた施策提案・実行・効果測定
・中期経営計画（3 ヵ年計画など）の策定
・店舗出店にあたってのサポート業務
・店舗の収益管理・分析・改善提案
┗ 例）水道光熱費が高騰した際の業者の見直し、費用削減の提案
┗ 例）時間帯・地域別の売上を分析し、各店舗に最適な改善案の提示
・役員会議資料作成
上記の他にも IR・PR や開示業務（日本語・英語）にも携われます。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 台東区柳橋 自社内勤務 転勤の可能性：なし 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：570万円~700万円 月給: 48万円~58万円 インセンティブ：なし 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格手当、資格取得制度、 社宅・寮、社員割引制度、持株会制度 《補足情報》 ・ストック休暇制度 ・勤続祝い金制度 ・自社ECサイト割引 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・社員・アルバイト紹介制度 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土日祝休み 年間休⽇：119⽇ 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 補足情報：公休：月９⽇（２月のみ８⽇） ・夏季休暇、冬季休暇、それぞれ連続4⽇間（特別休暇2⽇+有給休暇2⽇） ・誕⽣⽇特別休暇1⽇（誕⽣月） ・ファミリー特別休暇1⽇（ご家族とのイベント） |
| 応募資格 | ･事業会社にて、経営管理や予算実務を5年以上経験のある方 または ･飲食、小売業界での営業、マネジメント経験 24歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【お店として輝けるように】 海外の店舗と一言で言っても、それを運営するにはその国で会社を経営する必要があります。 日本では会社はすでにあり、そこから店舗を出していきますが、新しい国では会社を1から作り、 店舗候補地を見つけ、事業計画を作り、労働基準法や会計法、税務や財務、契約関連の法務など、 ありとあらゆることを調査→立案→実行していく必要があります。 「お店」として地域に根付いて輝けるようにサポートしています。 ・国内の直営飲食店の運営 ・ラーメン専門店、フードコート業態、他 各種飲食店の経営 ・各種イベント、技術指導教室の運営（ワークショップ他） ・飲食店の運営指導、メニュー開発指導、物件及び立地選定支援、マーケティング代行 ・店舗プロデュース（企画・設計支援） ・海外における出店支援及び食材提供 ・フランチャイズ事業の展開 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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