正社員
掲載予定期間:2024/9/12(木)〜2024/12/4(水)
【三鷹】DX推進担当(リーダー)※東証プライム市場上場/平均残業5時間/土日休み
【東証プライム市場上場/土日休み/平均残業5時間/戸建分譲住宅における販売シェア30%/年間4万戸を供給する業界/リーディングカンパニーとしてグローバル展開を視野に海外事業を強化し、海外売上高1千億円規模を目指します】
■職務内容:
グループ会社の各事業、各業務における問題点を発見し、解決策を企画・実行いただきます。社内外の関係者とチームを発足し、そのリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。その他データ活用や業務のデジタル化(システム導入)も取り組んでいただきます。
■具体的な業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・IT/DX戦略の企画と実行
・事業もしくは業務改善策の企画と実行
・システム開発等の進捗管理(コスト、スケジュール管理を含む)
・事業会社との調整、折衝
・ベンダーコントロール など
■組織構成:
当部署のデジタル推進部は4名(男性4名)所属しております。
<誰もが当たり前に家を買える、そんな社会を目指す分譲住宅メーカー>
■当社は、一建設株式会社、株式会社飯田産業、株式会社東栄住宅、タクトホーム株式会社、 株式会社アーネストワン、アイディホーム株式会社の6社が経営統合し、2013年11月に設立しました。
■戸建分譲、マンション分譲及び請負工事業を中核事業とし、その他住宅関連事業の内製化を進めるための事業展開、新規事業の育成、海外市場への展開に取り組み、「より多くの人が幸せに暮らせる住環境」を創造するための事業を展開しています。
◎ホールディングス体制
飯田グループホールディングスは、グループ全体にかかわる経営戦略の検討・立案・推進、グループシナジーの創出、グループ各社の事業効率向上支援などの経営支援ををっています。このようなホールディングス体制を通じて、グループ各社ががっている各事業の成成・発展を図り、グループ全体の企業価値向上を目指します
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市西久保1-2-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 ※場合によって年俸制の場合有 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~750,000円 <月給> 375,000円~750,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:同社規定による <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT中心となります <その他補足> 従業員持株会 託児所あり(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ・土曜日、日曜日、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須業務経験:(以下のいずれかの経験必須) ・経営企画、事業企画の策定・推進業務の経験 ・IT/DX戦略の策定・推進業務の経験 ・上記業務をコンサルタントもしくはITベンダー側として関わった経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 飯田グループホールディングス株式会社 |
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所在地 | 〒180-0013 東京都武蔵野市西久保1-2-11 |
事業内容 | 飯田グループホールディングスは、グループ全体に関わる経営戦略の検討、グループシナジーの創出、グループ各社の経営支援を行っています。 2013年111に6社が経営統合してから10年、現在では全48社の企業グループへ拡大し、総勢約13,000名の社員が働いています。住宅の販売だけでなく、建設資材の製造や宅地 開発、最新技術の研究開発、グローバル事業など、社員それぞれの役割は多種多様です。 |
代表者 | 代表取締役社長 兼井 雅史 |
URL | https://www.ighd.co.jp/ |
設立 | 年2013年11月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 1,439,180百万円 |
従業員数 | 117名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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