正社員
■業務内容■
三菱電機グループ特定顧客の基幹業務アプリケーションシステム開発・保守を
担当していただきます。
これまでのご経験を活かし、各システムの詳細設計・開発・導入工程から参画いただき、徐々に運用保守や上流設計まで幅を広げていただく予定です。
また、開発・保守を主体的に担当する過程で、ゆくゆくはチーム・プロジェクトの牽引、
マネジメント層を目指していただきたいと思っています。
顧客の情報システム部門とともに、各業務部門(営業、経理、設計、生産管理、
資材、出荷部門等)のユーザ要件を取りまとめ、システム開発・運用・保守業務を
推進いただきます。
◆環境
└OS:Windows、Linuxなど
└DB:Oracle
└開発言語:Java
◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務
■採用背景■
当部門では、特定顧客の情報システム開発/保守を受託しており、
要件定義からの本格的な参画要請を頂いており、開発と並行する保守作業においても、
恒常的に発生する基幹系業務システムの業務改善/機能追加への迅速な対応が必要となり、
現行の人員だけでは、お客様要求を迅速に対応できない状況となっています。
このような状況を打破すべく、上流工程からプロジェクトを担っていただける方を募集します。
■当求人の魅力■
・大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、
分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。
・一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら
業務を進めることができます。
これから上流工程を目指す方、携わりたい方にはぴったりのポジションです。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 247-8520 神奈川県鎌倉市上町屋325番地 湘南事業所 15工場4F 最寄駅:JR大船駅または藤沢駅、湘南モノレール湘南町屋駅 (変更の範囲)会社の定める場所 |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■給与■ 年収:414万円 〜 902万円 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 賃金形態:月給制 月給:251,100〜512,700円 賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年 時間外手当:制限なく対象時間全てを支給 ※年1回の査定あり ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可) ◆教育・研修 ・OJTによる教育 ・各自の育成計画にもとづく社内研修受講 ・e-learning/外部研修 当社では各部門に教育予算があり、スキルアップや技術習得のために積極的に活用されています。 外販の教育(専門講師が対面講習)やオンライン講習等教育案内が充実しており、 また公的資格やベンダー資格(Cisco、Oracle等)取得補助・お祝い金の制度がございます。 ■福利厚生・待遇■ 家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月 住宅手当:あり └賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県) └持ち家支援手当:上限15,000円/月 入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給 昼食補助手当:250円/就業日 在宅勤務手当:200円/回 加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、 各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、 配偶者出産休暇、団体保険、保養所等 |
休日・休暇 | ■休日休暇■ ①休日:完全週休二日制 年間126日(2023年度) 土曜日、日曜日、国民の祝日等 ②年次有給休暇:20~25日 ※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給 ※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給 5月15日までに入社:20日 8月15日までに入社:15日 11月15日までに入社:10日 2月15日までに入社:4日 ■働き方について■ 基本は平日8:45~17:15勤務となります。 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。 残業時間は月平均20時間程度になります。 残業を抑制するために、定時退社日(毎水曜日)の導入を行っています。 在宅勤務は週4日まで可能で、担当プロジェクト状況や人によりますが週1~2日程度です。 出社と在宅のハイブリッドワークで運営しており、 コミュニケーション(会議含む)はオンラインツールがメインとなります。 |
応募資格 | ◆必須要件: 下記3つの技術を保有する方 ・アプリケーション開発における設計工程(基本設計~詳細設計)経験があり 製造工程の実務経験が3年以上ある方 ・開発言語(Java)、データベース(Oracle)の開発経験が3年以上ある方 ・Webシステム(Web/AP/DB構成)の構築経験がある方 ◆歓迎条件: 以下いずれかの経験者は歓迎します。 ASP.NET、VB.NET、JavaScript、COBOL、C# 【資格】必須となる資格はありませんが、以下資格をお持ちの方は歓迎します。 各種情報処理技術者資格、PMP資格、Oracle資格、AWS認定、 Linux技術者認定資格、Microsoft認定資格等 ◆学歴 大卒、専門卒以上 ■キャリアパス■ 当初は、開発チームメンバとして、実際に手を動かしながら、当社や顧客、当社開発標準等に ついての理解と、IT技術を高めていただきます。 一人で作業するのではなくすべてチーム対応し、メンターもついた中で理解いただくまで 時間をかけて業務を覚えていただきます。 また、社内講座(品質管理、プロジェクト管理など)、NW・OS・DB講習などを受講いただき、 保守担当の補佐や開発プロジェクトチームメンバー、サブリーダーなど実力に応じて お任せする予定です。 その後、一つのシステムやプロジェクトのマネージメントへとステップアップし、 マネージャクラスになったあとは後進育成にも携わっていただきます。 数年内に数名チームのサブ、リーダー経験を経て、将来的に大規模プロジェクトのリーダーを 経験いただく想定です。 当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める 制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことが できます。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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