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正社員 イーキャリアFA

【三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社】三菱電機向けアプリ開発・保守運用/在宅勤務可/フレックス導入/年休126日(正社員)

三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 求人ID:36419306
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容

■業務内容■
製作所システム事業部は、日本全国の三菱電機各製作所・研究所及び関係会社の情報システム(アプリケーション・インフラ)の開発・保守・運用サービスを行っており、
その中で本ポジションの伊丹システム第二課は、三菱電機伊丹製作所および系統変電システム製作所向けのシステム開発・保守・業務を行っています。
今回の求人については、主に系統変電システム製作所向けのシステムエンジニアを募集しており、担当業務としては以下のとおりとなります。

お客様・ユーザーと近い位置で システム運用保守業務および機能追加・改善等の開発案件を実施します。
並行して、お客様事業方針に基づいたITリノベーション対応、システム新規構築・再構築案件、
サーバ/OS更新等に伴うシステム検証/移行対応といった中大規模プロジェクト案件へ参画し、
システム/業務領域担当としての実績・知見を活かしつつ、システムの目的・役割・在り方を
お客様と検討・企画、システム化要件詰め等を実施します。
お客様、ユーザーに近い立ち位置で、直接声を聞きながら双方のパートナー・参謀役として
業務推進いただきます。

ー具体例ー
・ワークフローシステム … パッケージを利用し要求機能の追加開発を実施。
 使用ユーザは数十人から数百人規模のものまであり。
 開発言語:JAVA。
・生産管理、工程管理関連システム … 数か月〜半年ぐらいの期間で、客先要求機能の改善、
                 追加開発を実施。使用ユーザは数十人規模のものが多い。
 開発言語:.Net、JAVA Script等。
・購買、在庫管理システム … 数か月〜半年ぐらいの期間で、客先要求機能の改善、
                 追加開発を実施。使用ユーザは数十人規模のものが多い。
 開発言語:ABAP(SAP)、.Net等。

【仕事環境】
・OS:Windows、Linux
・その他使用S/W:MicrosoftOffice、WFツール、運用管理SW(SystemWalker)他
・DB:Oracle
・稼働システム開発言語:SAP(ABAP)、JAVA、VB.NET、COBOL他

◇変更の範囲(業務内容):会社の定める業務

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 661-0000 兵庫県尼崎市塚口本町6丁目11‐39 伊丹事務所
JR西日本 宝塚線 塚口駅
阪急電車 神戸線 塚口駅
(変更の範囲)会社の定める場所
交通 -
給与 年収 400万円~900万円
待遇・福利厚生 ■給与■
年収:414万円 〜 902万円
※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。
賃金形態:月給制
月給:251,100〜512,700円
賞与:年2回(6月、12月)1,126,500〜2,866,600円/年
時間外手当:制限なく対象時間全てを支給
※年1回の査定あり
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間2か月(試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可)

■福利厚生・待遇■
家族手当:22歳未満の扶養家族一人当たり14,000円/月、左記以外の扶養家族一人当たり9,000円/月
住宅手当:あり
└賃貸:扶養家族なし20,000円/月、扶養家族あり35,000円/月(東京都・神奈川県・ 千葉県・埼玉県)
└持ち家支援手当:上限15,000円/月
入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越し費用:原則全額支給
昼食補助手当:250円/就業日
在宅勤務手当:200円/回
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
財形貯蓄制度、各種研修、保養所、スポーツ施設、
各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、
配偶者出産休暇、団体保険、保養所等

■教育制度■
当社では毎年上長と面談を行い、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、
入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。

◆教育・研修
・OJTによる教育
・会社のe-learning
・外部研修受講

社内研修は約250以上あり、不足しているスキル等に合わせた研修が可能です。
また当社では各部門で教育予算があり、スキルアップのために研修参加や
資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。
休日・休暇 ■勤務時間■
8:30~17:00(休憩時間:45分)
所定就業時間 7時間45分

■休日休暇■
①休日:完全週休二日制
 年間126日(2023年度)
 土曜日、日曜日、国民の祝日等
②年次有給休暇:20~25日
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給
5月15日までに入社:20日
8月15日までに入社:15日
11月15日までに入社:10日
2月15日までに入社:4日

■備考■
平日8:30~17:00勤務となります。
会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、
ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
新入社員には適用されませんが、中途社員は即日適用されます。

■残業時間
約20時間
<残業を抑制するために行っている取り組み>
 内部定例会議(週2回)での課員全員の負荷状況把握による負荷平準化、応援調整対応。
 案件輻輳時は、お客様への納期調整、業務優先順確認を実施。

■在宅勤務
週2日程度在宅勤務可

応募方法

応募資格 【必須条件】
・アプリケーションシステム開発(設計~テスト~運用保守)経験のある方
・下記いずれかの言語経験がある方
  C#、.Net、Java、VB、VBA、ABAP、JavaScript、SQL、COBOL
・OS(Windows・Linux)の知識のある方

【歓迎条件】
・社内に限らず、顧客や協力会社などとのコミュニケーションを円滑に行える方
・周囲との協調性を図れる方
・システム開発・運用・保守業務におけるプロジェクトリーダー経験者
・営業/経理/資材/生産管理の業務知識を保有する方
・今後ニーズ増加が望まれる以下技術を保有する方
  BIツール、WFパッケージ、RPA、AI、クラウド
・情報技術系資格取得者が望ましい(必須ではない)。

◆学歴
不問

■キャリアパス■
入社後OJTを中心に育成予定です。一人で作業するのではなくチーム対応しメンターもついた形でOJTを行います。
まずは、担当領域におけるシステム運用・保守・開発作業におけるシステム理解、
場所業務知識、開発標準・作法を習得していただきます。業務に必要となる特定技術要素
ならびにビジネス系スキルについては、業務状況を勘案して検討していきます。

詳細設計・開発及び保守・運用の経験を積み上げた後、上流設計や課題解決に向けた
企画・提案等の上流SE対応をお任せする予定です。

目安としては、即戦力の方は6ヶ月程度にて主担当としてご活躍いただきます。
若手の方は1年~3年程度チームメンバーとして開発案件や運用保守業務のサポートいただき、
その後リーダーとして活躍いただく予定です。最終的には、製作所対応や全体リーダーとしての
取りまとめに従事していただくキャリアアップを予定しています。
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
◆詳細を知りたい場合
非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
◆お問合せ・応募の流れ
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社
所在地 〒108-0023
東京都港区芝浦4-6-8
事業内容 ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~
代表者 -
URL http://www.mind.co.jp
設立 年2014年10月
資本金 1,250百万円
売上 82000百万円
従業員数 2,824名
平均年齢 46歳
主要取引先 -
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