正社員
掲載予定期間:2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【7月27日(土)Web選考会】インフラエンジニア ※IT業界歓迎/福利厚生充実
doda限定!7月27日(土)オンライン選考会を開催いたします。現場社員と直接面談を行える貴重な機会です!週末の選考会のため、平日お忙しい方もぜひご応募ください。
■概要:
・日時:7月27日(土)10:00~18:30のいずれか30分~45分
・手法:オンライン
・選考部署:金融、公共、法人分野等が参加予定。現場社員との面談となります。
※具体的な面談時間と当日のWebURLは、7月25日(木)までにdodaよりご連絡いたします。できる限りご希望に合わせた時間帯で調整いたしますが、応募時に10:00~18:30のご予定を確保いただくようお願いいたします。
■仕事内容:
大規模システムの設計構築業務や、運用管理業務をお任せします。ご経験スキルにより、お任せする業務を決定します。
・システム基盤構築~維持
・運用基盤の設計や開発、企画(RPA等を活用した仕組みづくりやデータセンタの運用基盤設計・開発など)
・運用業務、基盤系運用管理(オペレーション、故障対応、ヘルプデスク等)
・システム管理・統制業務(全体の取りまとめや改善活動等)
【変更の範囲:情報システムの運用管理業務、その他付随する業務】
■働きやすさ:
・月平均残業時間20時間
・離職率4%(IT業界平均15%)
・研修は3000種類以上(自社内/外部研修含め)
・有給休暇取得率83%(平成28年度厚生労働省調べ平均48%)
・産休、育休取得者数:月平均9名※男性も取得しています
・短時間勤務:子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能
■高品質なサービス提供:
研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。
■ジョブローテーション制度:
希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 諸条件は本採用と変わりません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F 勤務地最寄駅:有楽町線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,520円~377,980円 <月給> 243,520円~377,980円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定残業・住宅補助含め、450万以上提示可能見込み。 ■賞与:年2回(6月/12月)※2022年度実績7.01ヶ月分 ■昇給/昇格:業績/能力評価が給与および昇格など待遇面に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子育て・介護手当 住宅手当:扶養無28,500円、扶養有50,000円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:NTT企業年金基金 退職金制度:65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・ITから経営に関する研修まで豊富な研修メニューがある部外研修 ・合格祝い金等の資格取得支援制度有り ・年1回のスキル診断を実施 <その他補足> 休日・深夜・時間外手当、リモートワーク手当、サポート手当、役職手当、夏季・年末年始休暇、特別休暇(結婚、忌引等)、各種休職(育児、介護等)、育児、介護などによる退職後の再採用制度、退職金制度、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、財形転貸融資制度、住宅取得支援(利子補給)、持家取得支援費、住宅補助費(家賃補助)、NTTデータ住宅友の会、NTTデータ社員持株会、NTTグループレクリエーション制度、フォローアップ研修、外部研修利用等、資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇7日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 週休2日、祝日、夏期休暇5日、年末年始休暇、ライフプラン休暇(5年毎に5日)、年次有給休暇(入社日に7日、次年度以降20日を付与)、結婚休暇5日、育児休暇・休職、時短勤務、介護休職など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラエンジニアとして、システム運用保守監視のいずれかのご経験がある方 ※お気軽にご応募ください |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社NTTデータSMS |
---|---|
所在地 | 〒135-8678 東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス3F |
事業内容 | ■会社の概要: 同社は、お客様に信頼されるICT運用のベストパートナーとして豊富な実績を築き、NTTデータグループの一員として、公共・金融・法人などの大規模システムを担い、高度な運用管理技術を蓄積してまいりました。運用管理に関してトータル的にサポートできる技術力、国際標準であるITILに基づいた高レベルのマネジメント力、高度な運用スキルを有し総合的な視野を持つ人材力の3つの力を融合した総合的な運用管理が可能であることやシステムの企画・開発段階から関わり、より効果的で信頼性の高い運用管理をご提供できることが、大きな特色です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
設立 | 年1995年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 25,300百万円 |
従業員数 | 1,052名 |
平均年齢 | 37.7歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。