正社員
掲載予定期間：2024/7/11(木)〜2024/10/9(水)
【人事／中途採用】IT人材や専門人材の採用計画立案～実行まで／残業30H程度／週3程度リモート
【事業会社向けECサイト『ASKUL』運営のプライム上場企業／高度専門人材の採用を中心にお任せ】
■お任せする業務内容：
高度専門人材の採用担当として、以下の業務をご担当いただきます。
中途採用：年間55名程度（うち高度専門人材11名+ITエンジニア25名）
・中途採用計画立案、実行
・人員計画（KPI）の作成
・部門との採用計画の方針・手法すり合わせ
・母集団形成までの採用手法の選定、施策検討から実行
・エージェントとの関係構築に関する業務
・各種採用関連数値の分析及び、それに基づいた改善立案
‐内定承諾率を最大化させる選考フロー改善、面接官力強化施策など
・企業ブランディングなど認知度拡大に関する業務
【変更の範囲：会社の定める業務】
■配属先について：
人事部には現在10名が在籍しており、以下のような役割を担っています。
・中計を実現するための採用計画と戦略の立案
・社員の能力開発やキャリア支援を通じて、組織の競争力を高める施策の立案と推進
・組織の活性化を推進するため、ジョブローテーションなど各種制度の施策検討から実行
・エンゲージメントサーベイに基づき人事プロセス全体の改善実行
■ポジションの魅力：
経営戦略における人材戦略が重視されている中、当部門は重要な役割を担っております。
経営層と連携し組織の長期的な目標に貢献することが出来ます。
■部門担当者より：
アスクルでは「お客様のために進化する」というDNAマインドを核に、どんなに時代が変化しても「うれしい」を創り出すことができる人材と共に、社会課題を解決し、未来を創造していきたいと考えています。
変革を恐れず、新しい価値を創り出す意欲のある方、一緒に未来を創りましょう。
ご応募を心よりお待ちしています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 出社:週2日の出社を想定、採用繁忙期は出社頻度が増える想定です。 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,908,796円 固定残業手当/月：117,000円～132,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 692,733円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定（半期ごとに改定有） ■給与改定：年2回（6月・12月※本採用時・本採用後） ※別途、新しい働き方手当（6,000円／月）を賞与月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ 財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当（6,000円／月を賞与月支給給与）等 ※テレワークについて：回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・年間採用人数100名以上の採用業務経験 ・ITエンジニアの採用経験 ・人事データ（定量/定性/数値）分析から企画・フロー設計まで落とし込んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： カタログやインターネットを通じての通信販売事業 ※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品（医薬品及び医療用具を除く）・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| URL | https://www.askul.co.jp/kaisya/ |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 21,189百万円 |
| 売上 | 446,713百万円 |
| 従業員数 | 847名 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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