【さくらインターネット株式会社】労務担当/人事制度企画（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【ミッション】
■さくらインターネットの労務では、以下をミッションとしています。
・社員が継続的に成果を出し、成長を実感すること
・働きがいを感じる状態を支援するための企画、制度化、しくみ化

【職務威容】
■労務としてのオペレーション業務だけでなく、新たな人事制度の設計やプロジェクトの推進を担っていただきます。
・社員が働きがいを感じられる制度の企画・実行・仕組み化
・社員が中長期的に成果を出していけるための人事戦略の企画・実行・仕組み化
・社員がライフステージにかかわらず、長期的に働くことのできる働き方制度の企画・実行・仕組み化
・就業規則の策定・改定（新制度に伴う改定）
・人件費管理、推移分析、戦略策定

■オペレーション業務
・就業規則の策定・改定（法改正対応など）
・入退職・異動・休職等、人事発令に伴う対応
・勤怠管理
・給与計算（アウトソース先への情報展開、計算結果のチェック）
・雇用契約管理、派遣契約管理
・および、上記各内容に関する社外・社内調整
・社員からの労務相談、面談依頼対応
・グループ会社への人事労務領域におけるアドバイス、支援

【魅力】
・急成長を遂げている会社の労務担当として、社員のパフォーマンスを最大化するため、働きがいに直結する業務を担当することが出来ます。
・社長とも連携し、社員がいっそう成長できるための制度を検討～実行まで関われる、やりがいのある仕事です。