正社員
・業務用カット野菜加工の新工場を増設しての増産と安全・トレーサビリティの確立を推進してきた結果、顧客の信頼を得て売り上げも飛躍的な伸びを示してきている。
その中で、工場長を補佐しながら、以下の業務をお願いします。
・外国人労働者（実習生）ベトナム・カンボジア等が多く、また若手新人が入社してきている為、信頼できかつ現工場長とともに正しく指導していただきます。
・新工場（有機野菜のカット）を立ち上げ予定であることから、より一層の生産性向上、品質管理向上を図っていただきます。
・大卒若手社員を、しっかりした教育指導により戦力として定着を図っていただきます。
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 生産技術・生産管理（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 品質管理・保証（化粧品・食品・香料） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > PMS（製造販売後調査）、安全性情報担当 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 生産技術・生産管理（医薬品） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 医薬品関連 > 品質管理・保証（医薬品） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県常総市花島町 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収 500～600万円 雇用形態 正社員(試用期間1ケ月・期間中の条件は正社員と同じ) 勤務時間 8:00～17:00 待遇・福利厚生 役職手当・業務手当・通勤手当(月額上限15,000円）・携帯電話基本料 社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 休日 会社カレンダーによる(4週6休、年間休日数105日) 休暇 初年度有給休暇・入社6ヶ月目より10日、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ・人柄を重視しており、特に以下の点を重視しています。 (1)信頼できる方、(2)コミュニケーション能力が高い方、(3)報連相がキチンとできる方、(4)正しく指導できる方 ・新工場（有機野菜のカット）立ち上げ予定のため、食品製造業経験者で、生産性向上を図る知識経験のある方 ・将来工場長を任せられる方を想定しています。 ・食品製造業経験者で食品衛生管理者資格をお持ちの方が望ましいです。 33歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 茨城県の業務用野菜加工のスペシャリストとして成長中の企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 業務用野菜の製造・卸販売 ・野菜素材そのままの卸販売とカット野菜の提供の2本立ての卸販売を行なえることが我が社の強みです。 ・野菜のスペシャリストを自負していて、関連法規の順守と安定した品質とサービスを提供している。 ・全国に野菜提供のネットワークを持っていて、季節を問わず新鮮な野菜を提供することが可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1979年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
