正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【京都市】人事(キャリア採用)※年休122日/残業20H/リモートワーク可/東証プライム上場
■業務内容:国内グループ4社のキャリア採用業務をメインとしながら、その他従業員のキャリア支援に関わる業務まで幅広くご担当いただきます。
・キャリア採用にまつわる全般業務(採用業務だけではなく、入社諸手続きや入社オリエンテーションまで広くご対応いただきます)
・採用企画業務(直近ではアルムナイ採用等)
・入社後の定着支援(オンボーディング)
・自律的キャリア支援制度(一般的に社内公募やFAと言われるような制度)の企画・運営
※前年度末に各社ごとの採用総枠を決定のうえ、年に一度、期首(1月)に国内4社各本部にキャリア採用ニーズのヒアリングを行います。そこで申請されてきた募集案件をキャリア採用担当者間で振り分け、各自が部署や人財紹介会社と連絡を取りながら募集充足に向け対応を進めます。
■組織構成:人財戦略チームは4名(内訳:40代後半2名、30代後半1名、30代前半1名)で構成されております。
■キャリアステップについて:当面キャリア採用業務に取り組んだ後は、希望や部署の状況により、労務・制度や教育などを含めた人事内の他業務へ挑戦することも可能ですし、マネジメントとして、あるいは採用のプロとしてマイスター的なキャリアを築いていくことも可能です。
■業務の特徴:
・アレンジだけでなく、面接官としても各選考に入ることが多く、部署の面接官をサポートし、時にはリードしながら応募者の見極めと、状況によっては意欲醸成、期待値調整などを行います。
・入社決定で終わりではなく、入社までの諸手続き全般および入社当日のガイダンスも担当しています。そのため広範な人事面での知識(労働契約、社会保険、各制度等)が求められるとともに、人事以外の部署(求人部署、総務、社内システム部門、広報等)との連携も大切です。
・自律的キャリア支援制度(いわゆる社内公募、FA)の企画、運営も担っています。独自性ある制度設計、運営をしており、年に2度、社内求人を検討している各部門と従業員向けに案内を行います。人財の行き来を活性化することで多様な人財からなる組織づくり、多様な経験による成長支援を目指しています。採用同様に正解のない領域ですので、情報収集と積極的な提案、各部署とのコミュニケーションが大切です。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 勤務地最寄駅:阪急京都/JR線/西京極/西大路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~350,000円 <月給> 220,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> *これまでのご経験、適性に応じて決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※管理職の年収イメージ:850万~ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により凡そ実額相当支給 家族手当:18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円 社会保険:特記事項なし 厚生年金基金:特記事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 階層別・専門別・語学研修・海外公募研修、社内教育プログラム『HORIBA COLLEGE』など <その他補足> 資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、寮、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか*労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日) GW・年末年始休暇、年次有給休暇(半年後10日、最高21日)、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇ほか |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事の実務経験 ・採用に関わる業務や人材業界での経験 ・メーカーでのエンジニア経験 ■優遇条件: ・キャリア採用関連の実務経験 ・一般的な会話ができるレベルの英語力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社堀場製作所 |
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所在地 | 〒601-8510 京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2 |
事業内容 | ●医療の現場でも活躍! ヒトの体の中を流れている血液。その成分を測定して人々の健康に貢献している装置もHORIBAが作っています。例えば、血液中の血球数をその場ですぐに測定する「自動血球計測装置」。迅速な判断が求められる医療の現場で高い評価を受けています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.horiba.com/jp/ |
設立 | 年1953年1月 |
資本金 | 12,011百万円 |
売上 | 210,570百万円 |
従業員数 | 7,943名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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