正社員
掲載予定期間:2024/7/15(月)〜2024/10/13(日)
【実務未経験OK】インフラエンジニア(メンバー)◆AWS中心/自社プロダクト・サーバー管理
【大手法人顧客を含む1,800以上の顧客数/上場に向けた成長フェーズ/月平均残業10時間/土日祝休み】
■業務内容:
業務管理SaaS「クロジカ」のインフラエンジニア(メンバークラス)として、コーポレートサイト向けサーバー管理に関連する運用業務をお任せいたします。AWSを中心としたWeb系サーバーの運用をメインに行なっていただきます。ご経験によっては運用だけでなく構築にも携わっていただきたいので、インフラエンジニアとして経験を積んでいきたいという強い思いがある方、日々勉強されている方にはぴったりのポジションです。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
◎ご経験やスキルに応じて異なりますが、運用業務としては主に下記をお願いすることを想定しています。
・顧客依頼の運用作業
・サーバーアラート調査
・障害対応
・脆弱性対応
・定期CMSアップデート対応 など
◎構築作業のご経験がある方については下記業務をお願いする場合もあります。
・サーバーの設計、構築、設定変更
・サーバー調査
・サーバー移行作業 など
■開発環境:
・サーバー構築自動化…Bash
・自動監視…CloudWatch・Zabbix
・自動バックアップ…AWS CLI ・ AWS Lambda
・運用自動化…Python・PHP
■業務管理SaaS「クロジカ」:
「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化するサービスです。
無料ではじめることができ、シリーズ合計1,800社35,000人以上が利用しています。
今回の配属先で扱う「サーバー管理」は、コーポレートサイト向けサーバー管理サービスです。AWSを用いたセキュアなクラウド環境の構築と合わせてCMSシェアナンバーワンのWordPressを標準装備し、Webサイト制作における幅広い選択肢と安定稼働するインフラをご提供します。
https://kurojica.com/server/
■当社について:
日本を代表するサブスクリプション・テックカンパニーをめざし、複数のサブスクリプションサービスを展開する会社です。2021年と2022年に計4.8億円の資金調達を実施し、現在、積極的に事業拡大中です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、雇用形態・待遇の変動なし。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30~16:30 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:7時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F 勤務地最寄駅:日比谷線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅(A3出口)徒歩5分 東京メトロ有楽町線 新富町駅(3番出口) 徒歩4分 ※原則100%出社勤務となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):222,000円~256,800円 固定残業手当/月:52,000円~64,200円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,000円~321,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賃金改定:年2回(1月、7月) ■賞与:年2回(6月、12月) ※能力手当:等級に応じて支給 ※固定残業代は業務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■トレーニング費用支給 Amazon Web Serviceが実施している認定資格の受験料を全額支給 <その他補足> ■育児、介護短時間勤務制度の完備 所定労働時間の短縮、始業時刻の繰り上げ繰り下げ(入社時から利用可) ■出産育児支援 給与と健康保険出産手当金の差額を全額支給して、手当金給付期間中の給与を100%保障 ■産後職場復帰支援 認可保育園に入園出来ず、認可外保育園に入園する場合は、差額の保育料を全額支給 ■ビアバッシュ(勉強会)開催費用支給 希望した参加者同士で軽食を取りながら技術や事業について発表するイベントの費用を補助 ■入社祝休暇 入社日から6ヶ月以内を限度として5日間使用可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇(土曜日・日曜日・国民の祝日を除く3日間)、年末年始休暇(原則12月29日~1月4日)、有給休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・コマンドラインを使用できる ・Linuxを扱うことができる ・Web系インフラの運用業務の経験(1年以上) ※スクールなどで一定期間学習を継続している方は実務未経験でも応募を歓迎します。 ■歓迎条件: ・AWSでのサーバー構築・運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOWN株式会社 |
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所在地 | 〒104-0041 東京都中央区新富1-8-9 +SHIFT GINZA EAST 7F |
事業内容 | ■事業内容:サブスクリプションビジネスの企画・開発・運営 ■サービス:「クロジカ」https://town.biz/service 「黒字化をカジュアルに」をプロダクトのミッションに掲げ、スケジュール管理や請求管理、サーバー管理などの業務をデジタル化する「クロジカ」を展開しています。 業務DXでコスト削減・売上拡大を支援することで、顧客の利益を最大化することをめざしています。 |
代表者 | 永井 哲 |
URL | https://town.biz/ |
設立 | 年2004年5月 |
資本金 | 350百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 50名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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